企業解除勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因經營需要，乙方因個人原因，雙方經友好協商，決定解除雙方簽訂的勞動合同。為確保雙方權益，經雙方協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同解除條件

1.1甲方因經營需要，經董事會研究決定，需調整公司組織架構，裁減部分崗位，乙方所在崗位已被裁減。

1.2乙方因個人原因，提出解除勞動合同。

二、合同解除程序

2.1乙方應提前三十日以書面形式通知甲方，經甲方確認后，雙方勞動合同自乙方通知之日起解除。

2.2雙方應在本合同解除前，妥善處理未了事項，包括但不限于交接工作、退還公司物品等。

三、經濟補償

3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。

3.2經濟補償計算方式：乙方在甲方工作期間，按每月工資的×倍支付，支付月數不超過×個月。

四、其他約定

4.1雙方在本合同解除后，應各自履行保密義務，不得泄露對方商業秘密。

4.2雙方在本合同解除后，應保持友好關系，不得相互誹謗、誣告。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工資支付證明

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方因經營需要，乙方因個人原因，丙方作為第三方服務提供方，三方經友好協商，決定解除乙方與甲方簽訂的勞動合同，并明確丙方的責任、權利和義務。為確保各方權益，經三方協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同解除條件

1.1甲方因經營需要，經董事會研究決定，需調整公司組織架構，裁減部分崗位，乙方所在崗位已被裁減。

1.2乙方因個人原因，提出解除勞動合同。

1.3丙方根據其業務需求，需調整乙方工作內容或崗位。

二、合同解除程序

2.1乙方應提前三十日以書面形式通知甲方，經甲方確認后，丙方確認乙方工作內容或崗位調整，雙方勞動合同自乙方通知之日起解除。

2.2雙方應在本合同解除前，妥善處理未了事項，包括但不限于交接工作、退還公司物品等。

2.3丙方應在本合同解除后，繼續履行對乙方的服務責任，直至乙方完成交接工作。

三、丙方的責任、權利和義務

3.1丙方應對乙方的工作內容、工作質量及工作進度負責，確保乙方工作符合其業務需求。

3.2丙方有權根據業務需求調整乙方的工作內容或崗位，但需提前通知乙方和甲方。

3.3丙方應向乙方支付約定的服務費用，并承擔相應的服務責任。

四、甲方的責任、權利和義務

4.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。

4.2甲方有權根據業務需要，要求乙方在合同解除后繼續提供必要的協助，如交接工作等。

4.3甲方有權要求丙方在合同解除后繼續履行對乙方的服務責任，直至乙方完成交接工作。

五、乙方的責任、權利和義務

5.1乙方應按照合同約定，履行工作職責，確保工作質量。

5.2乙方在合同解除后，應積極配合甲方和丙方完成交接工作，確保工作的連續性。

5.3乙方在合同解除后，不得泄露甲方的商業秘密。

六、違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）泄露甲方商業秘密；

（2）違反合同約定，影響甲方正常運營；

（3）故意損害甲方利益。

6.2乙方在合同解除后，不得加入與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方業務相關的活動。

七、爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工資支付證明

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方住房公積金繳納證明

本合同的簽訂，旨在明確三方在合同解除過程中的責任、權利和義務，保障甲方的權益，同時確保乙方和丙方的合法權益。第三方介入的意義在于，通過丙方的專業服務，提高工作效率，降低甲方的人力成本，實現業務發展的戰略目標。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確各方的責任和義務，確保甲方在合同解除過程中不受損失，保障甲方在業務調整過程中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于乙方因個人職業發展需要，甲方因業務調整，丙方作為第三方職業咨詢機構，三方經友好協商，決定解除乙方與甲方簽訂的勞動合同，并明確丙方的責任、權利和義務。為確保乙方在合同解除過程中的權益，經三方協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同解除條件

1.1乙方因個人職業發展需要，提出解除勞動合同。

1.2甲方因業務調整，決定不再續簽乙方勞動合同。

1.3丙方根據乙方職業發展需求，提供職業咨詢服務。

二、合同解除程序

2.1乙方應提前三十日以書面形式通知甲方，經甲方確認后，丙方確認乙方職業發展需求，雙方勞動合同自乙方通知之日起解除。

2.2雙方應在本合同解除前，妥善處理未了事項，包括但不限于交接工作、退還公司物品等。

2.3丙方應在本合同解除后，繼續為乙方提供職業咨詢服務。

三、丙方的責任、權利和義務

3.1丙方應根據乙方職業發展需求，提供專業的職業咨詢服務，包括職業規劃、求職指導等。

3.2丙方有權根據乙方需求，調整服務內容和方式。

3.3丙方應向乙方提供高質量的服務，確保乙方職業發展的順利實現。

四、乙方的責任、權利和義務

4.1乙方應如實向丙方提供個人信息和職業發展需求，以便丙方提供準確的服務。

4.2乙方在合同解除后，有權繼續接受丙方的職業咨詢服務，直至乙方職業發展目標實現。

4.3乙方應遵守合同約定，不得泄露丙方的服務內容和技術秘密。

五、甲方的責任、權利和義務

5.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。

5.2甲方應配合乙方和丙方完成交接工作，確保乙方離職后的合法權益。

5.3甲方在合同解除后，不得限制乙方接受丙方的職業咨詢服務。

六、違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按約定支付經濟補償；

（2）未配合乙方和丙方完成交接工作；

（3）限制乙方接受丙方的職業咨詢服務。

6.2乙方在合同解除后，不得加入與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方業務相關的活動。

七、爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工資支付證明

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方住房公積金繳納證明

本合同的簽訂，旨在明確三方在合同解