甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度環保項目實習生就業協議甲方（實習單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為______，主要職責包括______（詳細說明如具體工作內容、工作要求等）。乙方應按照甲方的工作要求，完成實習期間的任務。2.實習期限乙方在甲方實習的期限為______個月（具體時長）。實習期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、實習待遇與條件1.實習待遇甲方將為乙方提供每月______元的實習補貼，并按照國家規定繳納社會保險。甲方將為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠順利完成實習任務。2.實習條件乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。三、實習協議的終止與解除1.協議終止在實習期限內，如因乙方原因導致實習協議終止，乙方應提前______天書面通知甲方。在實習期限內，如因甲方原因導致實習協議終止，甲方應提前______天書面通知乙方。2.協議解除雙方協商一致，可以解除實習協議。因不可抗力等原因導致實習協議無法繼續履行時，雙方均可解除實習協議。四、協議的其他約定1.保密條款乙方在實習期間及實習結束后，應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密和技術信息。2.爭議解決雙方在履行實習協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果給予相應的指導和反饋。有權根據實習項目的需要調整乙方的實習內容，但應確保乙方的實習權益不受侵害。義務：為乙方提供實習崗位所需的培訓和指導，確保乙方能夠勝任實習工作。保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動權益和人身安全。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與實習崗位相關的必要資料和設備。有權在實習期間獲得甲方的指導和幫助，以提升自己的專業技能。義務：遵守甲方的規章制度和實習紀律，不得擅自離崗或從事與實習無關的活動。積極參與實習工作，按照甲方的要求完成實習任務。六、實習評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方的工作表現進行評估，評估方式包括但不限于日常工作表現、項目參與度、技能提升等。乙方應積極配合甲方的評估工作，如實反映自己的工作情況。2.反饋機制甲方應在評估后向乙方提供書面反饋，包括對乙方工作的評價和改進建議。七、實習待遇與支付1.實習津貼甲方將為乙方提供每月______元的實習津貼，具體發放時間及方式由雙方另行約定。2.社會保險甲方將為乙方按照國家規定繳納社會保險，具體險種和繳納比例由雙方另行約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供實習崗位或實習津貼，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反協議，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定履行實習義務，每逾期一天，應按照協議約定的金額向甲方支付違約金。如乙方違反協議，給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本就業協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本就業協議的組成部分，具有與本就業協議同等的法律效力。2.解除除本就業協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本就業協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本就業協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本就業協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行就業協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決就業協議的履行問題，如變更就業協議內容或解除就業協議等。十一、爭議解決1.協商本就業協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在就業協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于實習表現、工作評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自就業協議簽訂之日起至就業協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本就業協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本就業協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___