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2025年度銷售人員離職補償及保密協議甲方(離職銷售人員):甲方姓名:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(公司):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、離職補償1.離職補償金額乙方同意向甲方支付離職補償金,金額為______元(大寫:______)。2.離職補償支付方式離職補償金將在甲方離職手續辦理完畢后的______個工作日內一次性支付給甲方。二、保密條款1.保密信息范圍本協議所指的保密信息包括但不限于公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等。2.保密義務甲方在離職后仍需對乙方提供的保密信息承擔保密義務,未經乙方書面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.保密期限本保密協議的保密期限為______年,自協議簽訂之日起計算。三、競業限制1.競業限制范圍甲方在離職后______年內,不得在乙方所在行業或相關領域內,擔任與乙方直接競爭的職務或從事與乙方業務相關的經營活動。2.競業限制補償乙方同意向甲方支付競業限制補償金,金額為______元/月,支付期限為______個月。四、協議解除與終止1.協議解除本協議經雙方協商一致,可以解除。2.協議終止(1)甲方違反保密義務,泄露乙方保密信息;(2)甲方違反競業限制義務,從事與乙方業務相關的經營活動;(3)本協議約定的保密期限屆滿。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權了解乙方提供的離職補償和保密措施的具體內容。有權要求乙方履行離職補償和保密協議的條款。義務:在離職時,按照協議約定接受離職補償。在離職后,遵守保密協議,不泄露乙方商業秘密。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方遵守離職補償和保密協議的條款。在甲方違反保密協議時,有權采取法律措施維護自身權益。義務:按照協議約定向甲方支付離職補償。確保提供的保密措施符合法律法規要求,保護甲方合法權益。六、保密信息的處理1.信息處理方式乙方應采取合理措施,確保保密信息的保密性,包括但不限于技術保護、物理保護和管理措施。甲方應按照協議約定,僅在使用工作需要時訪問和使用保密信息。2.信息變更如保密信息發生變更,乙方應及時通知甲方,并更新保密措施。七、離職補償的支付1.支付時間離職補償金將在甲方離職手續辦理完畢后的______個工作日內支付。2.支付方式離職補償金將通過銀行轉賬方式支付至甲方指定的賬戶。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反保密協議,泄露乙方保密信息,應承擔相應的法律責任,并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定支付離職補償,應按照協議約定支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密協議,泄露乙方保密信息,應承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于離職補償方案、保密信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:_

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