2025年教育行業無保險人員策劃勞務派遣協議范本甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方為一家專業的勞務派遣公司，具備合法的勞務派遣資質，乙方為教育行業的用工單位，雙方經友好協商，就甲方為乙方提供無保險人員勞務派遣服務事宜，特訂立本協議。一、協議背景第一條甲方作為專業的勞務派遣公司，負責為乙方提供符合條件的無保險人員，以滿足乙方在教育行業中的用工需求。第二條乙方因工作需要，需雇傭一定數量的無保險人員，為確保用工合規、合法，乙方委托甲方進行勞務派遣。二、派遣人員及職責第三條派遣人員1.甲方應根據乙方的用工需求，篩選并提供符合條件的無保險人員。2.甲方負責對派遣人員的資質、技能、身體狀況等進行審查，確保其符合乙方用工要求。第四條派遣人員職責1.派遣人員應遵守國家的法律法規，遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理。2.派遣人員應按照乙方的安排，認真履行工作職責，確保教育工作的順利進行。三、派遣期限及費用第五條派遣期限1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.期滿后，雙方如需繼續合作，應簽訂書面補充協議。第六條派遣費用1.乙方應按照以下標準向甲方支付派遣費用：每人每月人民幣____元。2.派遣費用支付方式為：按月支付，每季度結算一次。四、雙方權利及義務第七條甲方權利及義務1.甲方有權要求乙方按時支付派遣費用。2.甲方有權對派遣人員進行管理和考核，對不符合乙方要求的人員進行調整或更換。3.甲方應保障派遣人員的合法權益，協助解決其在工作中遇到的問題。第八條乙方權利及義務1.乙方有權對派遣人員進行考核，對不符合要求的人員提出更換意見。2.乙方應按時支付派遣費用，確保甲方權益。3.乙方應保障派遣人員在用工期間的合法權益，為其提供必要的工作條件。五、違約責任第九條任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。第十條如因不可抗力因素導致協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。六、爭議解決第十一條雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定第十二條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十三條本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。一、甲方派遣人員的職責1.派遣人員應具備以下基本條件：（1）具備相關教育行業從業經驗；（2）具備相應的教育水平和專業技能；（3）具備良好的道德品質和職業操守。2.派遣人員的工作職責：（1）負責教育工作的具體實施；（2）參與乙方的教學研究和課程開發；（3）協助乙方完成教育項目申報、評估等工作；（4）承擔乙方安排的其他工作任務。二、甲方派遣人員的待遇1.派遣人員的工資待遇：（1）甲方應按照雙方約定支付派遣人員工資；（2）派遣人員的工資不得低于當地最低工資標準。2.派遣人員的社會保險：（1）甲方應按照國家相關規定為派遣人員繳納社會保險；（2）乙方應協助甲方辦理派遣人員的社會保險手續。三、甲方派遣人員的管理1.甲方應對派遣人員進行嚴格管理，確保其遵守國家法律法規和乙方的規章制度。2.甲方應定期對派遣人員進行業務培訓和職業道德教育，提高其綜合素質。3.甲方應對派遣人員進行考核，對表現優秀的人員給予獎勵，對不符合乙方要求的人員進行調整或更換。四、甲方與乙方的合作事項1.雙方應保持密切溝通，及時解決合作過程中出現的問題。2.乙方應向甲方提供必要的業務支持，協助甲方完成派遣人員的招聘、培訓等工作。3.雙方應共同維護教育行業的合法權益，共同推動教育行業的發展。