/工廠員工入職合同（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經協商一致，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下合同，以便共同遵守。第一條基本情況1.員工基本信息乙方姓名：______身份證號碼：______性別：______出生日期：______民族：______政治面貌：______聯系電話：______2.工作崗位乙方同意擔任甲方______崗位工作。第二條工作內容乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作制度和各項規章制度，認真完成甲方分配的工作任務。第三條工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。第四條勞動報酬1.工資乙方的工資為______元/月，支付方式為______。2.獎金及津貼乙方在完成工作任務的前提下，享有相應的獎金及津貼。第五條檢驗與驗收1.檢驗得方式乙方在入職前應進行體檢，體檢合格后方可正式入職。甲方應在收到乙方體檢報告后的______個工作日內進行審核，可以采用全面體檢的方式。2.驗收標準體檢標準以國家相關法律法規和甲方規定的體檢標準為準?，F場體檢時，如發現乙方存在影響工作的健康問題，應做好記錄，作為甲方向乙方提出調整工作崗位或解除勞動合同的依據；如體檢不合格，甲方應在體檢后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提供相應的醫學證明或調整工作崗位。現場的體檢結果，盡管沒有發現健康問題或乙方已按照要求進行調整，均不能被視為乙方符合入職條件的解除。第六條勞動合同期限1.合同期限甲乙雙方經協商一致，簽訂本合同，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽合同期滿前______個月，甲乙雙方可以協商續簽合同。第七條勞動保護與職業培訓1.勞動保護甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供安全、衛生的工作環境和必要的勞動保護用品。2.職業培訓甲方應按照國家有關職業培訓的規定，為乙方提供必要的職業培訓和繼續教育機會。第八條勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方的工資為______元/月，支付方式為______。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。甲方根據國家規定和公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。第九條違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經濟補償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。如乙方違反合同規定，給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。第十條合同解除1.雙方協商一致甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。2.甲方單方解除有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）合同約定的其他解除情形。3.乙方單方解除有下列情形之一的，乙方可以單方解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動保護；（2）甲方強迫勞動或非法限制人身自由；（3）合同約定的其他解除情形。4.解除合同的通知甲乙雙方解除合同，應當提前______個月書面通知對方。第十一條合同的生效、變更、解除和終止1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.在本合同履行期間，如乙方出現重大違紀或違反勞動規定，甲方有權立即書面通知乙方終止合同，并追回因此造成的損失。3.本合同項下雙方的權利、義務不因任何一方上級單位的任何指令或其自身地位、財務狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協議而免除。第十二條權利保留1.一方若未行使本合同下部分或全部權利，或未要求另一方履行、承擔部分或全部義務、責任，均不構成該方對權利的放棄或對該義務、責任的豁免。2.一方對另一方的任何寬容、展期或者延緩行使本合同項下的權利，均不影響其根據本合同及法律、法規而享有的任何權利，亦不視為其對該權利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴重的自然災害和災難（如臺風、洪水、地震、火災和爆炸等）、戰爭（不論是否宣戰）、叛亂、動亂等等。合同雙方中的任何一方，由于不可抗力事件而影響合同義務的執行時，則延遲履行合同義務的期限相當于不可抗力事件影響的時間，但是不能因為不可抗力的延遲而調整合同工資；2.本合同如因不可抗力必須作一定修改補充的，乙方保證任何改變將不會免除或減少乙方在本合同中所承擔的責任和義務，不影響或侵犯甲方在本合同項下的所有權益。第十四條爭議的解決1.凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的爭議，應通過友好協商加以解決，若協商不能達成共識，任何一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本合同其他條款和內容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本合同的內容，甲乙雙方確認上述保密義務不受本合同有效期限的限制，在本合同終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本合同的任何修改或補充均應以書面形式做出并構成本合同組成部分。本合同的解釋應當按照本合同的目的、所使用的詞句、有關條款、交易習慣以及誠實信用原則，確定合同條款的真實意思。2.本合同所包括的附件，是本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。主合同與附件發生沖突時，以主合同為準。3.合同雙方承擔的合同義務都不得超過合同的約定，合同任何一方也不得對另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動。4.本合同列明了雙方的責任、義務、補償和補救條款。任何一方不承擔本合同約定以外的責任、義務、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本合同項下的部分或全部義務轉讓給第三方。6.本合同正本一式______份，甲方、乙方各執______份，具有同等法律效力。在簽署本合同時，甲方就本合同的全部條款已向乙方進行了詳細地說明和解釋，各方對合同的全部條款均無異議，并對各方當事人有關權利義務