甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度餐廳員工勞務及餐飲行業員工健康保障合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工勞務描述1.員工類型與職責員工1：類型為______，職責為______（詳細說明如廚師、服務員、清潔工等）。員工2（如有）：類型為______，職責為______。乙方應保證員工具備相應的資質和技能，滿足甲方餐廳運營需求。2.員工健康保障要求乙方提供的員工應具備健康證明文件，如體檢報告等。員工的健康狀況應滿足餐飲行業的工作要求，包括但不限于身體健康、無傳染性疾病等方面的要求。乙方保證所提供員工在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現因員工健康問題導致的停工或事故。二、員工數量與薪酬1.員工數量甲方預計招聘的員工數量如下：員工1：數量為______（單位）。員工2（如有）：數量為______（單位）。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在餐廳開業前______天（具體時長）發出。2.薪酬標準與總額員工1的薪酬標準為______元/月，員工2（如有）的薪酬標準為______元/月。本合同員工薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數量計算得出，最終總額以實際招聘數量和相應薪酬標準結算為準。三、員工入職與離職1.入職時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）安排員工入職。對于后續入職的員工（如有），乙方應根據甲方餐廳運營需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成入職。2.離職手續員工離職應提前______天向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。乙方應協助甲方完成離職員工的交接工作，確保餐廳運營不受影響。四、合同期限與違約責任1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應確保在合同期限內，按照約定提供員工勞務及健康保障。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本合同違約金為______元，具體賠償金額根據實際情況確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的員工進行考核和評估，如發現員工不符合要求，有權解除勞動合同或要求乙方更換員工。有權根據餐廳運營需求調整員工數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的員工，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供員工必要的培訓和支持，確保員工能夠勝任工作。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供員工后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致員工離職或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數量和質量提供員工。對甲方提供的與員工相關的信息保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與評估1.考核方式乙方應在員工入職后進行定期考核，確保員工符合崗位要求。甲方在收到員工后的______個工作日內（具體時長）進行評估，可以采用日常觀察或定期考核的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的員工職責、技能要求以及餐飲行業相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換員工等。七、薪酬支付方式與期限1.預付工資合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預付工資，即______元（大寫：______）。2.工資發放根據員工的工作表現和餐廳運營情況，甲方每月支付員工工資，具體發放時間和金額由雙方另行書面約定。3.離職工資員工離職時應按照合同約定支付離職工資，具體金額和支付方式由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、遣散費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數量或質量提供員工，每逾期一天，應按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方餐廳造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方員工信息、薪酬制度以及其他機密信息（包括但不限于員工健康狀況、餐飲服務流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之