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二零二五年度企業內部員工打架斗毆調解合同范本甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、調解內容1.打架斗毆事件描述甲方內部發生打架斗毆事件,涉及人員為______,具體事件經過如下______。事件發生時間:______,地點:______。2.調解要求乙方作為調解方,應對甲方內部發生的打架斗毆事件進行調解,促使雙方達成和解。調解應遵循公平、公正、公開的原則,尊重雙方意愿,維護公司內部和諧穩定。二、調解程序1.調解啟動甲方應在事件發生后______個工作日內通知乙方,乙方應在接到通知后______個工作日內啟動調解程序。2.調解方式調解可采用面對面調解、書面調解或其他雙方同意的方式。調解過程中,乙方應保持中立,積極協調雙方達成共識。三、調解結果1.調解期限調解期限為自調解啟動之日起______個工作日。如遇特殊情況,經雙方協商一致,可適當延長調解期限。2.調解結果調解結果應以書面形式確定,并由雙方簽字確認。四、其他條款1.保密條款雙方對本合同內容及調解過程負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。2.爭議解決如對本合同或調解結果產生爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方調解結果進行監督,確保調解過程和結果符合法律法規和公司規章制度。有權要求乙方在調解過程中提供必要的證據和資料。義務:積極配合乙方進行調解,提供必要的信息和協助。對調解過程和結果保密,不得對外泄露。2.乙方權利與義務權利:有權根據調解結果提出合理的賠償要求。如調解結果未能得到執行,有權依法向法院提起訴訟。義務:盡職盡責地進行調解,確保調解的公正性和合法性。保守調解過程中知悉的甲方內部信息,不得泄露給任何第三方。六、調解費用1.調解費用承擔調解費用由雙方協商確定,原則上由甲方承擔。如調解結果涉及賠償,賠償金額中應包含調解費用。2.調解費用支付調解費用應在調解結果確定后的______個工作日內(具體時長)支付給乙方。七、爭議解決1.爭議解決方式如對本合同或調解結果產生爭議,雙方應通過友好協商解決。協商不成的,任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的仲裁委員會仲裁。2.仲裁裁決仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。爭議解決過程中產生的所有費用,包括仲裁費、律師費等,由敗訴方承擔。八、合同解除1.合同解除條件如一方違反本合同約定,另一方有權解除合同。調解過程中,如一方拒絕履行調解結果,另一方有權解除合同。2.合同解除程序一方提出解除合同的通知后,另一方應在______個工作日內(具體時長)給予答復。如雙方同意解除合同,應簽訂解除合同協議,明確雙方的權利和義務。九、合同的變更與解除1.變更本調解合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本調解合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本調解合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本調解合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行調解義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本調解合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在調解過程中知悉的對方內部信息、調解結果以及其他機密信息(包括但不限于調解過程、調解結果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至調解結果執行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本調解合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本調解合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期

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