甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度南京市公司勞務派遣工加班費支付協議甲方（勞務派遣公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（南京市公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容1.加班費支付標準乙方應按照國家相關法律法規和南京市公司內部規定，支付乙方勞務派遣工加班費。加班費的計算方式為：加班工資=加班小時數×加班工資基數。加班工資基數按照乙方內部規定執行。2.加班時間認定加班時間按照國家規定的工作時間和實際工作時間的差額計算。乙方應確保加班時間的準確記錄，并按時支付加班費。二、支付方式與時間1.支付方式乙方應通過銀行轉賬方式將加班費支付給甲方指定的賬戶。甲方指定賬戶信息如下：賬戶名稱：______賬號：______開戶行：______2.支付時間乙方應在每月______日前將上一個月的加班費支付給甲方。如遇節假日或特殊情況，支付時間可適當順延。三、協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。四、協議終止與解除1.協議終止在協議有效期內，如乙方因自身原因終止協議，應提前______個月書面通知甲方。2.協議解除如乙方違反本協議的約定，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。本協議的解除不影響雙方已經發生的權利和義務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的勞務派遣工的工作表現進行監督和考核。有權根據工作需要調整勞務派遣工的工作崗位和任務。義務：按照協議約定支付加班費，不得無故拖欠或克扣。為勞務派遣工提供必要的工作條件和保障，確保其合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定支付加班費。有權對甲方的工作安排提出意見和建議。義務：派遣符合協議要求的勞務派遣工到甲方工作。對派遣的勞務派遣工進行必要的培訓和管理。六、加班費計算與支付1.加班費計算加班費的計算依據為南京市當地政府規定的加班費標準和勞務派遣工的實際加班時間。甲方應按照協議約定，在每月______日前向乙方支付當月的加班費。2.支付方式加班費將通過銀行轉賬方式支付給乙方指定的賬戶。乙方應提供準確的銀行賬戶信息。七、協議變更與解除1.協議變更協議的任何變更需經雙方書面同意，并簽署書面協議。任何協議變更不得損害雙方的權利和利益。2.協議解除（1）協議約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致；（3）出現不可抗力事件；（4）一方違約，經對方催告后仍未糾正。八、爭議解決雙方因履行協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向南京市勞動仲裁委員會申請仲裁。任何一方不得未經仲裁直接向人民法院起訴。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交南京市勞動仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于加班費支付標準、勞務派遣工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__