單位工會面試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共10分）

1.下列哪項不屬于工會的基本職能？（）

A.代表和維護職工合法權益

B.組織職工開展文體活動

C.管理企業生產經營

D.協助企業進行技術改造

2.工會組織的最高權力機構是（）

A.縣級工會代表大會

B.地市級工會代表大會

C.省級工會代表大會

D.全國民總工會代表大會

3.工會會員應當具備哪些條件？（）

A.擁護工會章程

B.在本單位工作

C.交納會費

D.以上都是

4.工會經費的主要來源是（）

A.國家財政撥款

B.企業撥繳經費

C.會員繳納會費

D.以上都是

5.工會干部應當具備哪些條件？（）

A.堅持黨的基本路線

B.具有較高的思想政治覺悟

C.具有較強的組織協調能力

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.工會主席可以同時擔任企業行政職務。（）

2.工會干部的選拔任用必須堅持民主集中制原則。（）

3.工會經費的使用必須接受上級工會的監督。（）

4.工會組織可以參與企業的勞動爭議調解工作。（）

5.工會會員有義務參加工會的各項活動。（）

三、簡答題（每題5分，共10分）

1.簡述工會的主要職責。

2.簡述工會干部應當具備的條件。

四、論述題（每題10分，共20分）

1.論述工會如何發揮職工群眾的積極性，為企業發展貢獻力量。

2.論述在新形勢下，工會如何加強自身建設，提高服務職工的能力。

五、案例分析題（每題10分，共10分）

案例分析：某企業工會組織了一次職工技能培訓活動，共有50名職工參加。活動結束后，企業工會對培訓效果進行了調查，結果顯示，80%的職工認為培訓內容實用，90%的職工表示愿意參加類似的活動。請分析該企業工會組織的技能培訓活動取得成功的原因。

六、問答題（每題5分，共10分）

1.工會如何維護職工的合法權益？

2.工會如何開展職工文體活動？

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.C.管理企業生產經營

解析思路：工會的基本職能包括代表和維護職工合法權益、組織職工開展文體活動、參與企業民主管理等，不包括直接管理企業生產經營。

2.D.全國民總工會代表大會

解析思路：全國工會代表大會是工會組織的最高權力機構，負責制定全國工會工作的方針政策和重大決策。

3.D.以上都是

解析思路：工會會員應當具備擁護工會章程、在本單位工作、交納會費等條件。

4.D.以上都是

解析思路：工會經費的主要來源包括國家財政撥款、企業撥繳經費、會員繳納會費等。

5.D.以上都是

解析思路：工會干部應當具備堅持黨的基本路線、具有較高的思想政治覺悟、較強的組織協調能力等條件。

二、判斷題答案及解析思路：

1.×

解析思路：工會主席不得同時擔任企業行政職務，這是為了確保工會獨立性和職工權益的代表。

2.√

解析思路：工會干部的選拔任用必須堅持民主集中制原則，這是確保工會干部選拔公平公正的重要原則。

3.√

解析思路：工會經費的使用必須接受上級工會的監督，這是確保工會經費合理使用和防止腐敗的重要措施。

4.√

解析思路：工會組織可以參與企業的勞動爭議調解工作，這是工會維護職工合法權益的職責之一。

5.√

解析思路：工會會員有義務參加工會的各項活動，這是會員應盡的義務，有助于增強工會組織的凝聚力和活力。

三、簡答題答案及解析思路：

1.答案：

工會的主要職責包括：

（1）代表和維護職工合法權益；

（2）組織職工開展文體活動；

（3）參與企業民主管理；

（4）協助企業進行技術改造；

（5）開展職工教育和培訓；

（6）提供職工生活福利服務。

2.答案：

工會干部應當具備的條件包括：

（1）堅持黨的基本路線；

（2）具有較高的思想政治覺悟；

（3）具有較強的組織協調能力；

（4）熟悉工會工作業務；

（5）廉潔奉公，公道正派；

（6）關心職工，熱心服務。

四、論述題答案及解析思路：

1.答案：

工會發揮職工群眾積極性，為企業發展貢獻力量的方式包括：

（1）通過組織職工開展勞動競賽，激發職工的積極性和創造性；

（2）通過開展職工培訓，提高職工的技能水平，為企業發展提供人才保障；

（3）通過參與企業民主管理，發揮職工在企業管理中的積極作用；

（4）通過維護職工合法權益，穩定職工隊伍，為企業發展創造良好的環境。

2.答案：

工會加強自身建設，提高服務職工的能力的措施包括：

（1）加強工會干部隊伍建設，提高干部素質和能力；

（2）加強工會組織建設，擴大工會覆蓋面；

（3）加強工會經費管理，確保經費使用合理；

（4）加強工會宣傳工作，提高職工對工會的認知度和認同感；

（5）加強工會與其他社會組織的合作，共同為職工服務。

五、案例分析題答案及解析思路：

答案：

該企業工會組織的技能培訓活動取得成功的原因包括：

（1）培訓內容與職工實際需求相符，具有實用性；

（2）活動組織有序，保證了培訓效果；

（3）活動參與度高，職工滿意度高；

（4）活動得到了企業領導和職工的廣泛支持。

六、問答題答案及解析思路：

1.答案：

工會維護職工合法權益的方式包括：

（1）通過調解勞動爭議，維護職工的勞動權益；

（2）通過參與企業民主管理，保障職工的參與權；

（3）通過提供法律援助，幫助職工解決法律問題；

（4）通過開展職工教