人力資源合作協(xié)議書書合同編號(hào)：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方郵箱]。乙方：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方郵箱]。一、引言為了實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和協(xié)同發(fā)展，提高雙方的人力資源管理水平和效率，甲、乙雙方本著平等互利、合作共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下人力資源合作協(xié)議。二、合作雙方1.甲方：[甲方公司名稱]，是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]具有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好聲譽(yù)的企業(yè)，致力于[企業(yè)主要業(yè)務(wù)或目標(biāo)]。2.乙方：[乙方公司名稱]，是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)和豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┤轿坏娜肆Y源服務(wù)。三、合作目的通過雙方的合作，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.優(yōu)化甲方的人力資源結(jié)構(gòu)，提高人力資源管理效率和水平。2.為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等，滿足甲方的人力資源需求。3.共同摸索人力資源管理的新模式和新方法，提升雙方的人力資源管理能力和競(jìng)爭力。四、合作內(nèi)容1.人力資源規(guī)劃與招聘雙方共同制定甲方的人力資源規(guī)劃，包括人員需求預(yù)測(cè)、招聘計(jì)劃、人才儲(chǔ)備等，以保證甲方的人力資源需求得到滿足。乙方根據(jù)甲方的人力資源規(guī)劃和招聘需求，為甲方提供招聘服務(wù)，包括招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等，保證招聘工作的高效、準(zhǔn)確進(jìn)行。甲方應(yīng)配合乙方的招聘工作，提供必要的招聘信息和支持，如崗位描述、任職要求等。2.培訓(xùn)與發(fā)展雙方共同制定甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以提高甲方員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)講師的聘請(qǐng)、培訓(xùn)場(chǎng)地的安排等，保證培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。甲方應(yīng)配合乙方的培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)資源和支持，如培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)人員等。3.績效管理雙方共同制定甲方的績效管理體系，包括績效指標(biāo)的設(shè)定、績效評(píng)估的方法、績效反饋的機(jī)制等，以保證甲方員工的績效得到客觀、公正的評(píng)估。乙方根據(jù)甲方的績效管理體系，為甲方提供績效評(píng)估服務(wù)，包括績效數(shù)據(jù)的收集、績效評(píng)估的實(shí)施、績效結(jié)果的反饋等，保證績效評(píng)估工作的公平、透明。甲方應(yīng)配合乙方的績效評(píng)估工作，提供必要的績效數(shù)據(jù)和支持，如員工考勤記錄、工作成果等。4.薪酬與福利管理雙方共同制定甲方的薪酬體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、薪酬水平的確定、薪酬調(diào)整的機(jī)制等，以保證甲方員工的薪酬待遇具有競(jìng)爭力。乙方根據(jù)甲方的薪酬體系，為甲方提供薪酬核算服務(wù)，包括員工薪酬的計(jì)算、薪酬福利的發(fā)放等，保證薪酬福利管理工作的準(zhǔn)確、及時(shí)。甲方應(yīng)配合乙方的薪酬福利管理工作，提供必要的薪酬數(shù)據(jù)和支持，如員工考勤記錄、績效評(píng)估結(jié)果等。五、合作期限本合作協(xié)議有效期為[合作期限具體時(shí)長]，自雙方簽字蓋章之日起生效。如雙方需要延長合作期限，應(yīng)在合作期滿前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息或解除本協(xié)議。甲方應(yīng)向乙方提供必要的信息和支持，如人員需求信息、培訓(xùn)需求信息等，以保證乙方的服務(wù)工作能夠順利進(jìn)行。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得將乙方提供的服務(wù)內(nèi)容用于未經(jīng)乙方授權(quán)的用途。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)采取法律措施追討。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的信息泄露給第三方。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)工作的進(jìn)展情況，如發(fā)覺問題應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決。七、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。如一方違反保密條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金具體金額]，如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方的損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.有下列情形之一的，一方可以解除本協(xié)議：對(duì)方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)催告后仍未改正的；因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.一方依據(jù)本條款解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，并承擔(dān)因解除協(xié)議給對(duì)方造成的損失。十一、其他條款1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________