企業員工簽合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為從事________________________（主營業務范圍）的企業，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.乙方同意在合同期內，根據甲方工作需要，到甲方指定的地點工作。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求，完成以下工作內容：

（1）________________________（具體工作內容）

（2）________________________（具體工作內容）

（3）________________________（具體工作內容）

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方在甲方工作期間，實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣________________________元。

2.乙方工資的支付方式為：每月__日支付。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規定和實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度。

2.乙方應保守甲方的商業秘密。

3.乙方不得有違法違紀行為。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方從事危害身體健康的工作。

3.除前兩款規定的情形外，甲方和乙方可以協商一致解除勞動合同。

4.合同期滿，或者雙方約定的勞動合同終止條件成就的，勞動合同終止。

八、爭議解決

1.甲方和乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為從事________________________（主營業務范圍）的企業，乙方愿意加入甲方工作，丙方同意為乙方提供相關服務，為保障甲乙雙方的合法權益，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，甲乙雙方為勞動關系雙方，丙方為乙方提供相關服務。

2.丙方應保證其提供的服務的合法性和有效性，并承擔相應的法律責任。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求，完成以下工作內容：

（1）________________________（具體工作內容）

（2）________________________（具體工作內容）

（3）________________________（具體工作內容）

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。

3.丙方應確保乙方在甲方工作期間，享受丙方提供的相關服務。

三、勞動報酬及支付

1.乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣________________________元。

2.乙方工資的支付方式為：每月__日支付，由丙方代為支付。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，丙方應協助乙方辦理相關手續。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規定和實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行培訓、考核，并依據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權解除本合同，并追究乙方的違約責任。

六、丙方的權利與義務

1.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.丙方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

3.丙方應承擔乙方在工作期間因丙方提供的服務質量導致的損失。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求丙方提供約定的服務。

3.乙方應按照約定完成工作任務，遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

八、違約責任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定提供服務的；

（2）違反國家法律法規，給甲方和乙方造成損失的。

九、爭議解決

1.甲方、乙方和丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.合同期滿，或者雙方約定的勞動合同終止條件成就的，勞動合同終止。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方和丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

本合同在原有的基礎上增加了第三方丙方的介入，旨在保障甲方的權益，提高工作效率。甲方通過引入丙方，可以更好地管理乙方，降低管理成本，同時確保乙方在甲方工作期間享受丙方提供的相關服務。本合同以甲方權益為主導，增加了甲方的權利條款和多種利益條款，同時增加了乙方的違約及限制條款，旨在維護甲方的合法權益，實現甲方在勞動關系中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為從事________________________（主營業務范圍）的企業，乙方希望加入甲方工作，并希望丙方為其提供職業培訓服務，為保障乙方在勞動關系中的權益，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，甲乙雙方為勞動關系雙方，丙方為乙方提供職業培訓服務。

2.丙方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規，并承擔相應的法律責任。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求，完成以下工作內容：

（1）________________________（具體工作內容）

（2）________________________（具體工作內容）

（3）________________________（具體工作內容）

2.乙方有權在丙方的協助下，接受與其工作崗位相關的職業培訓。

三、勞動報酬及支付

1.乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣________________________元。

2.乙方工資的支付方式為：每月__日支付，由甲方直接支付。

3.丙方提供的職業培訓費用由乙方支付，丙方應提供相應的培訓計劃和費用明細。

四、職業培訓

1.丙方應按照約定的時間和地點，為乙方提供職業培訓服務。

2.丙方應保證培訓質量，確保乙方能夠掌握所需的專業技能。

3.丙方應提供合格的培訓師資和教材。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方有權要求丙方提供合格的職業培訓服務。

3.乙方應按照甲方的工作要求完成工作任務，并參加丙方安排的職業培訓。

4.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定的工作要求完成工作任務。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得違法解除勞動合同。

七、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求乙方按照約定的時間參加職業培訓。

2.丙方有權要求乙方支付職業培訓費用。

3.丙方應按照合同約定提供職業培訓服務，并對培訓效果負責。

八、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定提供職業培訓服務；

（2）違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

九、爭議解決

1.甲方、乙方和丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.合同期滿，或者雙方約定的勞動合同終止條件成就的，勞動合同終止。

十