裝載機駕駛員聘用協(xié)議甲方:身份證號:乙方:身份證號:甲乙雙方依據(jù)相關法律、法規(guī)要求,在平等自愿、協(xié)商一致標準下,甲方聘用乙方為裝載機駕駛員,雙方定立協(xié)議以下,共同遵守。一、聘用時間和待遇:1．聘用時間從年10月32．甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為3000.00元整（月工作時間為250個小時,不足250小時按250個小時計算,超出部分按每小時15.00元/小時計）。二、乙方工作職責:1:乙方負責型號為徐工LW500K裝載機機駕駛工作。2:聘用期間內,乙方應自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度,服從甲方安全監(jiān)督、檢驗和管理,安全駕駛,文明服務。3:牢靠樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務,按時,按質,按量完成任務,并努力做到盡可能節(jié)省油耗,降低裝載機維修保養(yǎng)成本。4:工作主動主動,服從調度,遵紀遵法,按時上班,工作時間不私自離開工作崗位,確保一天二十四小時開通通訊工具。5:嚴格遵守裝載機操作規(guī)程,文明駕駛。工作時間內如因乙方違反裝載機操作規(guī)程引發(fā)責任,造成損失由乙方自行負擔。6:乙方不得將甲方裝載機借給其她駕駛員駕駛,且發(fā)生油耗,損壞,丟失和安全事故由乙方負擔。乙方應定時保養(yǎng)裝載機,如天天工作結束時加注黃油,定時換機油,檢驗裝載機各項性能等,保持裝載機容貌整齊,確保各項安全指標處于受控狀態(tài)。7:聘用期間,乙方不得私自離開或為她人開裝載機。三、乙方安全駕駛責任1:必需樹立“安全第一,預防為主”思想,遵章守紀,主動參與甲方提供安全教育學習活動,并主動參與,配合甲方安全檢驗和監(jiān)督,服從甲方管理。2:確保裝載機作業(yè)情況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程,主動配合甲方做好裝載機天天工作前、工作結束后檢驗保養(yǎng)工作和安全停放,確保裝載機不帶病作業(yè),發(fā)覺安全隱患應立刻聯(lián)絡甲方給予處理。3:保持充沛精力投入工作,不疲憊工作,酒后駕駛。不將裝載機交給她人駕駛。4:聘用期間,乙方是該裝載機安全第一責任人,裝載機如發(fā)生大小安全責任事故,其責任和一切經(jīng)濟損失,由甲、乙雙方協(xié)調賠償。5、在工作期間,因工作原因與第三方發(fā)生爭吵（或發(fā)生意外情況）,乙方必需立刻與甲方取得聯(lián)絡,方便協(xié)調處理。若乙方隱瞞不報,由此產生一切后果均由乙方自行負擔。6、同事間團結友善、互尊互重,發(fā)生矛盾找工地責任人協(xié)調處理;嚴禁相互謾罵、打架斗毆,不然由此產生一切后果均由乙方自行負擔。7、

嚴禁違法亂紀、酗酒鬧事,由此產生任何事故均自行負擔。8、乙方如在作業(yè)時因為私自離崗或操作不妥等人為原因造成機器或她人一切經(jīng)濟損失由乙方負全責。9、在上下班過程中,裝載機駕駛人員必需高度重視本身及其她人人身及其財產安全。由此產生一切后果與甲方無關。10、乙方在工作之外所發(fā)生一切事故,或違法行為均與甲方無關。四、甲方責任、權利1:協(xié)議期間,甲方為乙方提供吃住。2:甲方按時發(fā)放工資(除去預留一個月工資作為安全確保金外),不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛職員資,如因乙方原因造成安全事故（或損失）需要扣發(fā)工資,應向乙方解釋清楚。3:乙方工作期間如出現(xiàn)下列情況,甲方有權解除協(xié)議。A:乙方不完成工作任務,違反甲方相關管理制度,經(jīng)甲方認定;B:駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位;C:甲方車輛因故決定停用或出售、報廢;D:簽訂協(xié)議客觀情況發(fā)生重大改變,經(jīng)當事人協(xié)商不能變更協(xié)議達成協(xié)議。E:連續(xù)曠工時間超出2天或一年內累計曠工時間超出15天;連續(xù)請假超出31天或請假超出一月達3次以上。F:無理取鬧、打架斗毆嚴重影響工作秩序和社會秩序;五、協(xié)議實施和解除。聘用協(xié)議簽署后,甲、乙雙方必需全方面推行協(xié)議要求義務,任何一方不得私自變更協(xié)議。確需變更,雙方應協(xié)商一致,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見,原協(xié)議效力不變。六、協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止。于本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。七、、因推行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,當事人一方要求仲裁,應該自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服,能夠向人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商處理,有違法國家、地方法律要求,按相關條款