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薪酬與績效評估表序號員工姓名部門職位薪酬結構績效得分績效等級薪酬調整（元）備注12345表格說明：序號：員工在表格中的編號。員工姓名：員工的全名。部門：員工所在的部門。職位：員工的職位名稱。薪酬結構：員工的薪酬構成，如基本工資、績效工資、獎金等。績效得分：根據績效評估結果得出的分數。績效等級：根據績效得分劃分的等級，如優秀、良好、合格、不合格。薪酬調整：根據績效等級和公司政策調整的薪酬金額。備注：對員工績效或其他相關事項的說明。員工編號姓名部門職位基本工資（元）績效獎金（元）績效評分績效等級薪酬調整（元）評估日期001銷售部銷售經理8000150085A30020230430002研發部程序員7000100075B20020230430003市場部市場專員600080065C10020230430004趙六人力資源部人力資源專員70080A25020230430005孫七生產部生產主管7500120070格說明：員工編號：員工的唯一標識符。姓名：員工的全名。部門：員工所屬的部門名稱。職位：員工擔任的職位。基本工資：員工的基本月工資。績效獎金：根據績效考核結果發放的獎金。績效評分：員工績效考核的得分，通常基于1100分制。績效等級：根據績效評分劃分的等級，如A、B、C等，等級越高表示績效越好。薪酬調整：根據績效等級和公司政策確定的薪酬調整金額，可以是增加或減少。評估日期：績效評估的日期。員工ID姓名部門職稱基本薪酬（元）績效系數績效獎金（元）總薪酬（元）評估周期評估結果0001王明銷售部銷售代表80001.2200096002023Q1良好0002李娜研發部程序員90001.01500105002023Q1合格0003張強生產部技術員70000.8100078002023Q1一般0004劉濤財務部財務分析師85001.11800103002023Q1良好0005陳靜人力資源部人力資源專員75000.9120087002023Q1合格表格說明：員工ID：員工的唯一識別碼。姓名：員工的全名。部門：員工所在的工作部門。職稱：員工的職位名稱。基本薪酬：員工的基本月薪。績效系數：根據績效考核結果計算出的系數，用于調整基本薪酬。績效獎金：根據績效考核結果發放的獎金。總薪酬：員工的月總薪酬，包括基本薪酬和績效獎金。評估周期：

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