老外聘用合同8篇篇1外籍人士聘用合同甲方（聘用方）：________________（公司/組織全稱）地址：_________________________________________法定代表人：________________聯系方式：_____________________________乙方（受聘方）：________________（雇員姓名）國籍：________________住址：_________________________________________聯系方式：_____________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方向乙方提供工作崗位及雙方合作事宜達成如下協議：一、聘用事項及工作內容甲方同意聘用乙方擔任以下職位：________________。乙方的工作內容應按照甲方的要求和崗位職責進行，具體任務和責任詳見崗位說明書。二、工作時間和地點乙方的工作地點為中國境內___________（詳細地址）。工作時間按照甲方的規定執行，通常為標準工時制。加班、休假等依照國家相關法律規定和公司制度執行。三、薪酬待遇甲方支付乙方的工資為每月________元人民幣，具體根據乙方的職位等級和工作表現進行調整。甲方按照公司的薪酬制度和相關法律規定支付乙方獎金、津貼和福利。四、社會保險和福利甲方按照中國法律的規定為乙方繳納社會保險費用（包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險）。乙方也有義務遵守中國的社會保險相關規定。此外，甲方將根據公司的福利政策向乙方提供其他福利待遇。五、合同期限與試用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為__個月。試用期滿后經評估合格的，成為正式員工。六、保密義務與競業限制乙方承諾在任職期間及離職后一定期限內，對甲方的商業機密進行保密，不泄露公司秘密。乙方離職后一定期限內不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。具體條款詳見保密協議和競業限制協議。七、知識產權歸屬雙方在合作期間產生的所有知識產權歸屬問題，按照相關法律法規和公司政策執行，確保雙方的權益不受侵犯。八、合同解除與終止雙方均可依據合同約定或法律規定解除合同。合同解除或終止時，雙方應按照國家法律法規和公司規定進行結算和處理相關事宜。九、違約責任與爭議解決如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。對于因履行本合同而發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定事項雙方根據實際需要在合同正文后附加的條款，為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。此外，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的所有修改和補充應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。本合同于___年___月___日在____________（地點）簽署。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________日期：______________________篇2外籍人士聘用合同甲方（聘用方）：公司地址：*法定代表人：*聯系方式：*乙方（受聘方）：*（外籍人士姓名）護照號碼：*聯系方式：*家庭住址：*根據中華人民共和國相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方在甲方公司擔任特定職位的事宜達成如下協議：一、聘用基本信息1.聘用職位：*。2.工作地點：中國*。3.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后，根據雙方意愿可續簽合同。4.工作時間安排：根據甲方規定的工作時間進行安排，每周工作五天制。其他加班、休假等事項按甲方規章制度執行。二、工作內容與職責要求乙方受聘職位的主要工作內容及職責要求如下：。乙方應遵守甲方的規章制度，服從工作安排，完成工作任務。三、薪酬待遇與福利1.薪酬標準：乙方的基本月薪為人民幣______元整（￥______）。根據乙方的職位和工作表現，甲方有權調整乙方的薪酬標準。2.工資發放方式：每月通過銀行轉賬方式支付工資。3.福利：包括但不限于年終獎、績效獎金等福利按照甲方規定執行。乙方有權享受國家法定假期及婚假等休假制度。具體福利事項按照甲方規章制度執行。四、知識產權與保密義務乙方在任職期間因工作產生的知識產權歸甲方所有。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方許可，不得泄露給第三方。離職后，乙方仍需遵守保密義務。若違反保密義務，應賠償甲方因此造成的損失。合同終止后兩年內乙方不得從事與甲方業務相關的競爭性工作或加入與甲方存在競爭關系的公司。具體保密條款按附件執行。五、合同變更與解除條件雙方協商一致可以變更本合同內容；合同解除需符合《勞動合同法》規定的情形；任何一方違反合同約定均可提前解除合同，但應提前通知對方并支付相應的違約金或賠償金。具體條款詳見合同正文。六、違約責任與爭議解決方式雙方應遵守合同約定，如一方違約應承擔違約責任并支付違約金或賠償金；因履行合同發生爭議應協商解決，協商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。詳細條款參見合同文本內容。篇3外籍人士聘用合同甲方（聘用方）：[公司名稱]（以下簡稱甲方）法人代表（或負責人）：[法人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話/郵箱等聯系方式]乙方（受聘方）：[外籍人士姓名]（以下簡稱乙方）國籍：[國籍]護照號碼：[護照號碼]聯系方式：[電話號碼/郵箱等聯系方式]地址：[個人居住地址]鑒于甲方需要乙方的專業技能和經驗，并確認乙方愿意接受甲方的聘用，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成以下聘用協議：一、聘用職位及工作內容甲方聘用乙方擔任[職位名稱]，職位工作內容包括但不限于：[具體工作內容列表]。乙方應按照甲方的要求，認真履行相應的職責和義務。二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前，雙方可協商續簽。三、薪酬與福利1.甲方支付乙方的薪酬為每月______元人民幣，支付方式為______（月薪/年薪等）。工資發放日為每月的______日。如遇節假日或其他特殊情況，支付時間順延。2.除基本薪酬外，乙方享有國家規定的相關福利待遇及公司制定的其他福利政策。具體包括但不限于：年終獎、五險一金等。3.甲方將按照中國法律及公司規定為乙方提供相應的帶薪假期。如年假、病假等。具體請假制度按照公司規定執行。四、工作時間與地點乙方的工作地點在中國境內，工作時間應遵守中國的法定工時制度及公司的工作安排。如需加班或出差等，乙方應配合并按照公司規定執行。五、知識產權與保密義務乙方在任職期間及離職后一定期限內，對在工作中接觸到的甲方商業秘密及其他知識產權負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得泄露或擅自使用甲方商業秘密。否則，乙方應承擔相應的法律責任。乙方在工作期間和離職后創作的與甲方業務相關的知識產權歸甲方所有。離職后乙方在相關領域內從事相關工作的，應避免與甲方發生利益沖突或損害甲方利益。六、簽證與居留許可管理乙方應確保其簽證及居留許可合法有效，并保證遵守中國法律關于外國人在中國境內居留的相關規定。因乙方簽證或居留許可問題導致的法律后果由乙方自行承擔。甲方將協助乙方辦理相關證件的更新和延期手續。但相關費用由乙方承擔。七、違約責任與解決爭議方式雙方應嚴格遵守本合同的各項條款。如一方違反合同約定，應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。因履行本合同產生的爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。因違反本合同約定而產生的仲裁費用、律師費用等由違約方承擔。八、其他約定事項（根據實際需要進行補充）九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜可由雙方另行協商補充并作為本合同的附件。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日（注：以上僅為模板性內容，實際合同應根據具體情況調整。）篇4外籍人士聘用合同甲方（聘用方）：__________公司地址：_______________________法定代表人：________________聯系電話：___________________乙方（受聘方）：___________先生/女士護照號碼：___________________聯系電話：___________________國籍：_______________________住址：_______________________根據中華人民共和國相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方在甲方公司擔任特定職位的事宜，經過友好協商，達成如下協議：一、聘用內容1.職位名稱：___________________。2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.工作內容：詳見本合同附件的職位描述。4.工作地點：在中國境內。二、薪資待遇與福利1.薪資構成：基本工資+績效獎金+其他補貼。具體金額及計算方式詳見附件。2.薪資支付：每月的______日通過銀行轉賬方式支付薪資。3.福利待遇：包括社會保險、住房公積金、年假等，依公司政策執行。三、工作時間與假期1.工作時間：按照甲方的規定執行標準工時制度或經批準的非標準工時制度。2.假期安排：遵循甲方公司的年假、病假、事假等相關規定。四、知識產權與保密義務1.乙方在受聘期間及離職后一定期限內，對在工作中接觸到的甲方商業機密及機密信息承擔保密義務。2.乙方在受聘期間內完成的與甲方業務相關的成果（包括但不限于發明、設計、著作權等）的知識產權歸甲方所有。五、合同變更與解除1.合同經雙方協商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同并不承擔違約責任：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.合同解除或終止時，乙方必須辦理所有工作交接手續。合同解除后，乙方的保密義務及其他相關義務仍然有效。六、違約責任及爭議解決方式1.甲乙雙方應全面履行本合同所規定的義務與職責，任何一方未履行或未完全履行本合同所規定的義務與職責，應承擔違約責任。2.如雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定事項：____________八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件：職位描述及相關薪酬福利政策。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：_____________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字）：_________日期：_____年_____月_____日根據上述合同條款信息您可以按照這個模版簽訂老外聘用合同希望這份合同符合您的要求也歡迎您隨時提出寶貴的反饋以便進一步修改和改進祝您生活愉快！填寫注意事項提醒一下合同中涉及到的重要信息務必真實準確地填寫合同的語言應該清晰明了避免使用模糊的語言同時所有的條款和細節都應該經過雙方充分的討論和協商合同是雙方協商一致后達成的約定雙方都應該嚴格遵守合同的每一條款篇5外籍人士聘用合同甲方（聘用方）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]聯系電話：_________________[聯系電話]乙方（受聘人）：_________________[員工姓名]國籍：______________身份證號碼/護照號碼：_________________[護照號碼]地址：_________________[員工住址]聯系電話：_________________[員工聯系電話]鑒于甲方需要雇傭外籍專業人士從事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方在平等自愿的基礎上，依據中華人民共和國相關勞動法律法規的規定，就聘用事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方受聘擔任的職位為：_________________[職位名稱]。2.乙方的工作地點為：_________________[工作地點]。如有項目需求變化需調整工作地點，應事先與乙方協商達成一致。二、工作時間及休假制度1.工作時間按照甲方的規定執行，如實行標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制等。2.休假制度根據國家法定及甲方相關規定執行，包括但不限于年假、病假、事假等。三、薪酬及福利待遇1.乙方的月薪為人民幣________元（大寫：_________），薪酬發放遵循甲方薪酬管理制度。2.甲方按照國家規定為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續。3.其他福利待遇按照甲方規定執行。四、合同期限及試用期1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中試用期為___個月。試用期包含在合同期限內。2.合同期滿前，雙方可協商續簽合同事宜。五、保密條款及知識產權歸屬1.乙方承諾對在工作期間獲得的商業機密和機密信息予以保密，不得泄露或私自使用。2.合同期間及合同終止后，乙方因工作產生的知識產權歸屬甲方所有。六、違約責任及賠償損失雙方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體違約情形及賠償責任按照《合同法》相關規定執行。七、合同變更及解除條件合同變更需經雙方協商一致并書面確認；合同解除需符合《勞動合同法》規定的情形及雙方約定的解除條件。八、其他約定事項（具體事項雙方可協商約定）篇6外籍人士聘用合同甲方（聘用方）：公司地址：*法定代表人：*聯系方式：電話*；郵箱*。乙方（受聘方）：*國籍：_____________現居地址：*聯系方式：電話*；郵箱*。根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事特定工作內容達成如下協議：一、聘用內容1.聘用職位：甲方聘請乙方擔任___________________職位。2.職責范圍：乙方應按照甲方的要求，履行所擔任職位的全部職責，并完成甲方分配的工作任務。具體內容詳見崗位說明書。二.合同期限及試用期本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期為______個月。三、工作時間與地點1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。2.工作地點：乙方應在甲方指定的地點工作，如需變更工作地點應經過雙方協商同意。四、薪資與福利1.薪資：乙方的基本工資為人民幣______元整（￥______），具體薪資結構、發放時間及調整機制按照甲方規定執行。2.福利：乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪休假等。具體福利政策按照甲方公司政策執行。五、保險及健康保障甲方按照國家規定為乙方辦理社會保險（五險），乙方醫療費用按照相關規定報銷。乙方在國外期間還需遵守當地法律法規，注意安全與健康。如因工作需要導致的意外傷害，甲方將協助處理相關事宜。六、知識產權及保密條款乙方在任職期間因工作產生的知識產權歸甲方所有。乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密及其他機密信息。合同解除后，乙方仍需履行保密義務。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更：雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。變更應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。2.合同解除：雙方協商一致或一方存在違約行為導致合同無法繼續履行的，可以解除合同。具體解除程序及條件按照國家相關法律規定執行。3.合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自然終止。如需續簽，雙方應提前協商并達成協議。八、違約責任及賠償如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體違約責任及賠償方式按照國家相關法律規定執行。如因乙方原因導致合同解除或終止，乙方應返還甲方為其支付的所有費用，包括但不限于培訓費、簽證費等。如涉及其他特殊約定或損失賠償事項，雙方可另行簽訂補充協議。 九、其他約定事項 _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________（其他需要補充的內容） 十、爭議解決與法律適用 本合同的簽訂、執行及解釋均適用中華人民共和國法律。雙方因本合同產生的爭議應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。 十一、合同的生效與備案 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并建議提交相關部門備案。 （以下無正文） 甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________ 法定代表人（簽字）：____________________ 簽訂日期：____________________ 附件：崗位說明書等相關材料（可根據實際需要添加）篇7外籍人士聘用合同甲方（聘用方）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]聯系電話：_________________[聯系電話]乙方（受聘人）：_________________[員工姓名]國籍：_________________[員工國籍]住址：_________________[員工住址]聯系電話：_________________[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事特定工作事宜達成如下協議：一、聘用事項及內容乙方應聘的職位為：_________________[職位名稱]。工作職責和職位要求詳見聘用職位說明書。乙方同意在甲方的指導和監督下完成所分配的任務和工作。二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方可協商續簽。三、工作時間與地點工作時間按照甲方的規定執行，原則上每周工作五天，每天八小時。工作地點在甲方指定的辦公地點。如有變動，甲方會及時通知乙方。四、薪資待遇與福利乙方的薪資構成包括基本工資、獎金和福利等。具體金額和支付方式按照甲方的薪酬制度執行。甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有國家規定的法定節假日休息及年假待遇。五、保密義務及知識產權歸屬乙方在任職期間及離職后一定期限內，應對在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密責任。所有涉及甲方業務的知識產權均屬于甲方所有。六、合同解除與終止雙方可依法約定合同解除的條件。合同期滿或雙方協商一致可以解除合同。如乙方在合同期內違反相關約定，甲方有權提前解除合同并追究乙方的法律責任。七、違約責任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約方應按照實際損失的程度向另一方支付賠償金。八、其他約定事項雙方在此可約定其他未在以上條款中提及但需要明確的事項，包括但不限于工作交接、培訓、離職手續等。九、爭議解決方式對于因本合同產生的任何爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、合同的生效及變更本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行協商并書面補充。合同內容的變更應以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：_________________日期：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________（注：以上合同僅為模板，具體內容需根據實際情況調整并咨詢專業法律人士意見后再簽訂。）篇8外籍人士聘用合同甲方（聘用方）：公司地址：法定代表人：聯系方式：__________________乙方（受聘方）：__________________國籍：__________________護照號碼：__________________聯系方式：__________________鑒于甲方需要雇傭外籍專業人士從事特定工作，并且乙方愿意接受甲方的聘用從事相關工作，雙方在平等、自愿的基礎上，依據相關法律法規的規定，就聘用事宜達成如下協議：一、聘用職位及工作內容甲方聘用乙方擔任________________職位，負責________________工作。乙方應按照甲方的要求，履行相應的崗位職責。二、聘用期限本合同的聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、薪酬與福利1.甲方應向乙方支付的薪酬為每月________元人民幣。薪酬支付時間、方式等按照甲方公司規定執行。2.乙方享有國家規定的相關福利待遇，