店長勞動用工合同5篇篇1甲方（用人單位）：____________________單位地址：_____________________________法定代表人：_________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：_______________________住址：_______________________________聯系方式：___________________________鑒于甲方需要雇傭店長從事經營管理工作，乙方具備相關能力和資質，雙方經過友好協商，達成以下勞動用工合同協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年___月___日。2.合同生效日期：____年___月___日。3.合同結束日期：____年___月___日。二、工作內容和地點1.乙方擔任甲方門店店長一職，負責門店的日常經營管理工作。2.工作地點：_____________________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。2.休息休假：按照國家法定休息休假制度執行。四、薪酬和福利待遇1.薪酬：基本工資+崗位工資+績效獎金+其他補貼。具體標準按照甲方公司政策執行。2.福利待遇：包括社會保險（五險）、住房公積金等。具體按照甲方公司政策和國家法律法規執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和勞動保護條件。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和規章制度。3.甲方負責為乙方提供職業危害防護。六、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方有義務保守甲方的商業秘密和機密信息。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：雙方協商一致，可以變更合同。2.合同解除：雙方協商一致，可以解除合同；一方有正當理由，也可以單方面解除合同。3.合同終止：合同期滿，雙方協商一致，可以終止合同。八、違約責任和賠償損失1.雙方違反合同約定，應承擔違約責任。2.因一方違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。九、其他約定事項1.雙方可另行約定其他事項，作為本合同的附件。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。如有沖突，以國家法律法規為準。十、爭議解決方式因本合同引起的爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇2甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：___________________________身份證號碼：_________________________聯系電話：___________________________鑒于甲、乙雙方有共同意愿，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動用工事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方擔任甲方店鋪的店長，負責店鋪的日常經營管理工作。2.工作地點：______________________________________。二、工作時間與休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，具體上下班時間根據店鋪實際情況安排。2.休假：按照國家法定休假制度執行，具體休假時間由甲方根據實際情況安排。三、薪酬待遇1.乙方的工資構成為基本工資+績效工資+獎金，具體金額根據甲方規定及乙方工作表現確定。2.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險。3.甲方根據經營情況，可調整乙方的薪酬待遇。四、崗位職責與要求1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度。2.乙方應盡職盡責，保持高度的職業操守和職業道德，維護甲方的形象和利益。3.乙方應妥善保管甲方的財物，確保店鋪資產安全。4.乙方應積極配合甲方的工作安排，完成甲方分配的各項任務。五、合同期限1.本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。2.合同期滿，如需續簽，雙方應在本合同到期前一個月進行協商。六、違約責任1.若乙方在合同期內違反甲方的規章制度或國家法律法規，甲方有權依法處理，包括但不限于解除勞動合同。2.若因乙方原因導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：_______年____月____日乙方（簽字）：_________________________日期：_______年____月____日篇3甲方（用人單位）：____________________單位地址：_____________________________法定代表人：_________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：_______________________性別：_______________________________身份證號碼：_________________________住址：_______________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，根據雙方意愿，經協商一致可續簽勞動合同。二、工作內容與地點1.乙方擔任店長職務，負責甲方的經營管理及日常行政事務。工作地點在甲方所在地。2.乙方應履行店長職責，遵守甲方的規章制度，保質保量完成工作任務。甲方可視業務需要調整乙方的工作崗位。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。因工作需要加班的，甲方將按照國家有關規定支付加班費或安排調休。2.乙方享有國家法定的節假日休息及年假等休假權利。具體請假制度按照甲方規定執行。四、勞動報酬與福利1.乙方的工資標準按照甲方規定執行，甲方根據企業效益及乙方的工作表現、工作成果等因素逐步調整乙方的工資水平。2.乙方試用期滿后，甲方視乙方工作表現及公司績效情況享有相應的獎金分配權。獎金分配方案由甲方根據公司政策確定。篇4甲方（用人單位）：____________________單位地址：_____________________________法定代表人：_________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：_______________________性別：_______________________________身份證號：__________________________聯系電話：__________________________住址：______________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務的相關事宜，經過友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點乙方擔任的職位為店長，其主要工作內容包括但不限于店鋪管理、商品銷售、客戶服務等。工作地點在甲方指定的店鋪。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，包括正常工作日的安排和可能的加班安排。2.休息休假：按照國家法定休假制度和甲方的相關規定執行。四、薪酬福利1.薪資構成：基本工資+業績提成+其他補貼。具體金額按照甲方的薪酬制度執行。2.社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。3.其他福利：員工福利、年終獎等按照甲方規定執行。五、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律。2.乙方對甲方的商業秘密有保密的義務，不得泄露或私自使用。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：雙方協商一致，可以變更本合同。2.合同解除：雙方協商一致或一方有法定事由，可以解除本合同。3.合同終止：合同期滿或雙方協商一致終止本合同。七、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。八、其他約定事項雙方可約定其他未盡事宜，如培訓、服務期等。具體條款另行約定。本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。篇5甲方（用人單位）：____________________單位地址：_____________________________法定代表人：_________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：_______________________住址：_______________________________聯系方式：___________________________鑒于甲方需要雇傭一名店長從事經營管理工作，乙方具備相關資質和能力，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商，達成以下店長勞動用工合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束日期：____年__月__日。二、工作內容和工作地點1.乙方擔任甲方店鋪的店長，負責店鋪的日常經營管理工作。2.工作地點：___________________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。2.休息休假：按照國家法定休息休假制度執行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為：_____________________。2.甲方根據經營情況和乙方的工作表現，可給予乙方獎金、津貼和補貼。3.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。4.乙方享受國家規定的法定節假日、年假等休假制度。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和條件的勞動環境和設備。2.乙方應按照甲方的規定，正確使用勞動工具和勞動保護用品。3.甲方應負責對乙方進行勞動安全衛生教育。4.甲方應遵守國家有關職業危害防護的規定，