四大會計師事務所面試經驗一.前言

其實從去年拿到offer就一直想寫些東西，把這一路走來的歷程寫成一篇文章。寫給大家看看，讓大家對找工作，對四大這個行業有一些新的認識。也寫給自己，當做一段歲月的總結，然后可以拍拍屁股繼續奔向下一段歲月。

在給大家講解經驗之前，最最最想告訴大家的是，找工作，你永遠不要把任何一個工作當成自己的終極去處，或者給自己設定一個必須達成的目標。為什么呢，一者大家還在校園里，你在象牙塔里看到的企業愿景不一定就是就是它真實存在的樣子，二者我們總會被自己有限的認知所局限住，盲目的認為自己就是適合某些行業，然后放棄了其他本來或許更好的機會。所以希望大家把每次找工作面試不要僅僅當成一次考試，而是去當成一次了解企業的機會，就比如在四大面試之后你會有問經理，問合伙人問題的機會，請一定要把握住，求求你們不要再拿那些準備好爛大街的問題了，就問你真正關心的想知道的，和你息息相關的問題，如果這個企業真的適合你，你就來，如果在面試的過程發現不適合，就不要太堅持了，這樣是對自己未來發展最好的方式。

找工作是一個可以讓我們快速成長的過程，一次次的面試之后，你會清楚的發現自己每次一點點的進步，積少成多，螺旋上升，在這個過程中你不斷的否定自己，不斷的承認自己，不斷的改進自己，然后你最終才會發現你的職業規劃，你的未來。

二.自我介紹

先簡單的介紹一下自己吧，給大家一個參照。本人是國內某985,211高校本科，學校排名top20吧，研究生在香港大學，本科研究生都是學工科的，與會計財務沒有半毛錢關系，學習成績中等，社團經歷中等只是做過班長而已，實習經歷約等于零，CPA沒有。目前在北京K記。

三.求職方向

這個點我不想講太多，畢竟每個人都有自己的成長經歷，專業積累，對未來的期許。所以每個人的求職方向，目的都是不同的，拿我的個人經歷來說也沒有什么參照意義。我就大概給大家分析介紹一下什么是四大，優勢劣勢，平時主要工作。

很多同學都說自己想進四大，包括一些非專業的像lz這樣的同學，然后大家的目的都大不相同，有覺得太難不想再學本專業的，有想轉商科之后出國讀書的，有想積累幾年經驗去考公務員的………不勝枚舉，但是很多人確在面試的時候展示出了對這個行業的不了解，很簡單的3why都不知道怎么答，大大降低了自己被錄取的概率。我在這里就大概說一下自己的理解，你們要是覺得有道理也可以參照我的理解準備自己的面試答案。

四大，即四家全球最大的會計師事務所，畢馬威，普華永道，安永，德勤，四家大體相當，沒有什么本質區別，在四大人看來就是普華永道的工資稍微高一點，員工稍微會白活會侃一點。畢馬威的員工更任勞任怨一點，工作相比其他家也更辛苦，其他兩家特點不鮮明，也許美女多?

四大主要有三個業務，審計，稅務以及咨詢。本人申請的是審計，而審計又是每年招人占總人數70%以上的職位，所以我將具體介紹一下審計。

神馬是審計?

這個是每個人面試的時候基本都會被問到的問題之一，大家要想知道神馬是審計就要先知道神馬是會計。會計分為管理會計和財務會計，他們都是做分析報告，都是對企業的經濟活動進行反映和監督。但是管理會計的報告主要是提供給企業內部為主管使用，幫助他們做決策。

而財務會計做的報告主要是對外，提供給股東，債權人，客戶等等。通過閱讀財務報表，股東根據盈利能力的高低決定是否繼續持有其股份，債權人包括銀行可以通過其償債能力決定是否對其進行貸款或收回其貸款使自己不必蒙受巨大損失。客戶則可以根據企業的運營能力決定是否應該和其長期合作。

所以審計師的工作就是對企業財務報表的真實性和公允性發表審計意見，幫助公司與各類利益相關方建立信任。使得股東，債權人，客戶不必蒙受不必要的損失。這也賦予了審計工作更高的職業道德和社會責任。當然審計工作也不僅僅局限于查賬和抽評。審計工作同時也可以為審計企業提供增值服務，包括對于客戶內控層面的一些控制管理，客戶經營狀況的分析。并且為客戶提供審計、監管、上市、私募和企業變革等領域的咨詢意見

這就是你去面試的時候應該有的對審計的理解，也是四大審計師每天的工作。就是循環往復的抽評，查賬，發現有問題的地方幫企業改正出調整意見。

所以你應該知道了，四大喜歡什么樣的人，

首先要細心，學習能力強，數學要好(至少看見數字多了不能暈)吃苦耐勞，能坐得住。其次因為要接觸客戶，所以你要聰明，客戶會經常問你一些問題，因此你溝通能力要好。最后是要有團隊精神，因為審計是一個大工程，很復雜，也很累，需要大家一起完成，如果大家能互相幫助互相給與正能量那么會大大提高審計效率，而自私或者sharp的人會使得工作變得更加麻煩。

四.輕松過關

好了下面，從網申到par面，讓我們stepbystep

干說不如舉實例，之后我會結合我本人的經歷給大家一些流程化的展示，并且說一些我的經驗之談。還是那句話，我的經驗不一定是適合所有人的，請大家一定結合自身情況合理使用以期發揮最大效力。

首先是網申，看見大家在網上各種問網申怎么弄，oq怎么填，我只能說你們果然還是圖樣

。這種機器審的東西你們對待起來那么認真干神馬!!是的，在面試的時候你的網申form會在經理和par手里，andsowhat?面試的時候最重要的不是這些直面上的經歷，那是什么呢?我在之后的面試step會告訴大家，這里先賣個關子。

如果你真心想要準備，那當然OK且歡迎，把自己的學習期間的經歷梳理一遍，看看哪些是符合我上文中講的四大所喜歡的品質的地方，列出來，寫在oq里。不要編造經歷，雖然別人不會去查實，但是就像我說的，找工作的過程是一個你了解企業的過程，你不能一味的去迎合企業的標準，如果你本身不符合標準就算僥幸進了企業將來也不會做的很有成就，不要在不適合自己的地方浪費自己的時間和青春。

網申主要關注的是你的英語四六級成績，差不多過了的分數就行，學校一般就行，不會卡你，專業沒有太多要求。Oq有時間的話好好填一下，面試會問到，沒時間也無所謂，因為面試官看你沒寫多少oq就會問你別的問題。無所謂的。

網申過后，經過了漫長的等待，我們終于等來了筆試通知，80%人都能拿到筆試。我分別說一下四家的筆試吧，ey和pwc是現場筆試，dtt則是網上shl全英文。ey的話以前是如果你有托業或者托福等考試可以免筆。關于筆試tips，ey，Pwc和dtt的筆試樓主建議你不要把時間選太早，因為這兩家的筆試一般都是參用別家的或者往年的筆試題，所以你等幾天你基本就能拿到原題的節奏，原題在手你還愁什么愁?比如去年pwc沿用渣打的題目直接被掛在網上，dttshl題完整版截屏后期也被整理好了。樓主就不多說了。KPMG的筆試呢?無疑是四家中最最最最難的，每年能做完的不超過總人數的10%，一般有一半的正確率(指做對所有題目的一半以上，不是你作答題目的一半以上)就可以進下一輪面試，題又多又復雜。K家的筆試分兩部分，語文和數學，語文就是做閱讀判斷題目句子的正確性，數學就是的加減乘除運算(步驟巨多)。怎么準備呢?有人說經典24+36，lz說是的，必做。有人說做別家或者銀行的筆試題，lz說千萬別，沒用。但是只做24+36就夠了么?Lz說不夠，所以在附件里我會貼出一些文件，有24+36，還有大家每年記憶出的kp筆試題，大家懂的去看看絕對沒有壞處，具體不好多說。還有幾個file是一些做題技巧，還是那句話，看看總是好的，請叫我紅領巾

然后經過了一輪慘無人道的筆試之后，你會驚奇的發現原來自己筆試答的這么爛竟然也有面試通知!人干事??于是就又重新感受到了這個世界深深的善意，感受到了lz說的話真的很重要

現在恭喜你，進入了期盼已久的面試第一輪之經理面試，在本輪中，每家的形式是不同的，我具體介紹K家的。K記審計的面試因地區不同而形式不同，在北京面試沒有casestudy環節(就是讓你一個人介紹一個公司給經理聽)，而在其他地區都會有此形式，大家注意一下，往年都是如此，今年是不是仍然這樣lz也不敢保證。

記得lz在上面賣了一個關子，面試最重要的是什么。Lz說不是紙面上的東西，不是你的學校背景，不是你的實習社團經歷，不是你的學習成績，不是你有沒有CPA。那么是什么呢?

嗯。。別急等我考完CPA再更，那時候大家應該還沒有面試呢，有什么問題盡管在下面提，我看見了覺得有必要就會回的

=================================================華麗麗的CPA分割線

在考完史上最簡單的CPA會計之后樓主又回來了，

不知道同考的小伙伴們有沒有覺得今年題比往年簡單。然后真是不好意思，昨天去了趟醫院讓大家久等了，看見樓下有同學怨念的吐槽我，抱歉抱歉。

不過同時也希望心情不爽的同學能放松一下，面試中心態還是蠻重要的~

續上文

在回答面試最重要的是什么之前，我想先問大家一個問題讓大家感受一下，如果你是經理現在你有兩個候選人。

A.學習成績前10%，相關專業，問題回答的還可以，但是顯得很緊張，回答不出來會有點毛躁臉紅。穿衣打扮也不考究(例如頭發微微油，或者扣上了西服上的最下面一個扣子之類的)

B.學習一般，專業不是商科，問題基本不會，不過回答基本能自洽言之有理，比較自信，沒有相關實習和CPA不過給人感覺學習能力還可以，穿衣打扮比較符合要求

一般來講，不管是經理還是par誰面試你了將來你進去了就是誰帶你，所以面試和他們也是息息相關的，所以在這種情況下，你會要哪一個人做自己的A1呢?好吧，lz承認自己其實已經在問題里暗示出了答案，不過我相信你們自己去選也會選第二個了。在四大經理和par當然比較喜歡第二類人，即自信，而且看起來很專業。這就是四大乃至大部分商科面試中最重要的地方。樓主在香港讀書的時候跟一個學姐很熟，學姐研究生是浸會的，本科在南航，這些都是看起來都是很一般的學校，經歷也沒什么過于出彩的地方，也不是8分女，但是就是跟她聊天你會覺得各種舒服，而且她很喜歡把自己扮成和你一樣的人和你聊天，能找到你們的共同點。最后她拿到了當年浸會唯一一張上海麥肯錫的offer，最后的最后她拒了offer自己去創業就不提了。

樓主說這個的意思就是，不要以為樓主說的很虛把那些看不見摸不著的東西說的那么重要好像是在敷衍大家一樣，其實在一個行業就有一個行業的生存規則，金融行業要頻繁的跟客戶打交道，(比如四大有的小盆友第一年一半的時間都會花在跟客戶溝通或者索要報表上，雖然不是常態但是四大每個人這種經歷也必不可少)你出去了就代表著公司形象，自然對外化的東西要求很多，干貨的要求相對是少了些。如果是工程行業，那樓主自然對你們就會有另一套標準。

(PS.這里沒有半點看不起學霸的意思，只是講述一個行業的規則，如果你是一個已經通過CPA，專業績點前5%的成熟穩重野生大學霸一只，那完全不用看這篇文章只要在家考慮好要拒哪家offer就夠了)

這時候一部分同學肯定要說完了完了，我不是相關專業，而且最不擅長和別人聊天了，以前也沒受過衣著神馬的專業培訓，那不是肯定沒戲了?NONONO，要是這樣我就不會寫這篇文章了，前面鋪墊的結束了樓主現在開始一點一點的把面試結構開。你把以前自己沒有注意到的地方從今天開始一步一步彌補了就可以。

首先是衣著，正裝，襯衫，領帶，皮鞋，一個都不能少，關于正裝我希望你去量體裁衣買一件，因為不合身的衣服最容易給人不正式的感覺從而留下不好的第一印象，不用太貴買三五百一件的山寨正裝就夠面試用了，以后可以等入職有錢了再換高大上的阿瑪尼，請記得最下面一個扣子一定不要系上(如果是英式的只有一個扣子那沒辦法)。襯衫顏色不要太突出，男生白色，藍色都不錯，女生找適合自己的就好。領帶不會打或者自己打不好就去找會打的同學，老師幫你打一次，留著整個求職季以后都能用。然后男生一定要系皮帶，而且就用黑的，不要用那種軟軟的布帶，也不要那種大標志的什么CKJ啊LV啊，那種皮帶是去穿去夜店的，不是面試用的。襪子記得請不要穿白色的，鞋子能上油就打一點，上不了擦干凈也沒什么。

禮儀上懂禮貌就好，出門前把自己打理干凈，頭發一定不能亂不能油。記得稍微早到面試地點一點，然后去洗手間檢查下自己的儀態女生補補妝，男生洗一下臉整理下頭發，畢竟不管你是擠地鐵還是坐車來的，

總會把自己弄的有些臟。進屋了看見面試官不要太冒尖，咋咋呼呼的打招呼，微笑著稍微打個招呼就行，剩下的跟著面試官的節奏走，她過來跟你握手你就迎一步上去握個手，沒有這個跡象你也別繞一大圈跑過去(有的時候面試中間隔的桌子好大)。然后她讓你坐下你坐下就好。

外化準備好了，你的第一印象肯定不錯，看起來很專業，

那么現在你基本已經成功了三分之一。然后在面試中就一定要做好后兩步，自信+語言上的自洽。首先要讓大家知道的是，每個人面試都不可避免會緊張，因為對方對你而言是一個未知的存在，未知的人未知的問題，人又總是恐懼未知的，所以你的緊張很正常。反過來說，經理就不緊張么?其實除了一些老牌的經理，一些新晉的剛工作到第五年的小經理面試你的時候她也是緊張的，她也不知道問你點啥，也不知道怎么應付一些突發情況，但是她之所以不緊張是因為在事務所里多年培養出的逼格可以讓她hold住場面，雖然內心已經嚇尿但是表面上還可以云淡風輕。她可以你就一定可以，我們之所以不自信緊張還有一個原因是太過于求全，想要把經理每個問題都100%的回答好，回答不好或者之前這個問題沒有準備到就瞬間陷入了緊張的情緒。完全沒有必要，面試中遇到自己不會回答的就直接自信的說不會不知道，不要考慮那么多有的沒的。其實從另一個角度來看這也是一個坑，我們等著經理跳，她跳的越多你被錄取的概率就越大。因為這樣面試就不是她在主導了，就是你在主導，本來她可能準備了好多問題，但是你一說不知道她的節奏就亂了不能繼續問下去，要停下來調整節奏問你，為什么不會/不知道呢?為什么沒有參加過XX?這時候局勢就到了你這一邊，你就可以侃侃而談，大書特書自己已經準備了多時而又不好意思自己主動提出來的優點。所以自信點嘍，百利而無一害。

嗯，剩下我會給大家講一講這個具體怎么挖坑以及給出一些實用的回答方便大家準備面試

現在進入面試，面試中對于面試官的問題，我們有兩種回答思路，一種是直接回答，一種是佯裝說不知道挖坑等待她的追問。什么問題我們必須直接回答呢?就是你沒有辦法繞圈子的，或者你去面試之前不能不了解的東西。比如自我介紹，比如3why，比如對審計/稅務的理解

先說不饒圈子的。

自我介紹沒什么好說的，就是你最基本的和比較出彩的經歷，她問起你可以言之有物的東西，別回來她問你自我介紹里的東西你說不出來或者沒什么好說的就行。中英文各準備一份，一兩分鐘就行，語速慢一點讓大家挺聽清楚。

對審計的理解，文章開始部分已經給出，請參照截取作答

3why，即whyaudit/tax,whyyou,whyKPMG(對外專業同學還有為什么要轉專業，必問到)

其實whyaudit/whyyou這兩個問題對于一些懶人可以當一個問題回答，差不多。基本回答方法就是把四大喜歡的那些特點(上文已經說明，即，細心，學習能力強，數學要好，吃苦耐勞，能坐得住，溝通能力好，聰明，懂合作)隨便找三四個從自己身上去找類似的經歷，回答之前或者回答之后再寫上自己跟audit不得不說的一件事(這個就很多啦，比如你二大姨或者小學學姐是做audit的從小就很蔥白她，比如覺得做audit大白領CBD工作有面子，比如大二去聽了KPMG宣講會改變了自己的一生，比如覺得四大里人都很優秀啊，可以共同工作共同提高啊云云，反正想來面試的同學們多少都會有點自己對四大不得不說的一件事兒吧?)

所以回答格式是

Whyaudit：1.首先也是最重要的+不得不說的一件事兒。2.其次自身的特質也很符合四大的要求A.溝通能力+例子B.學習能力強+例子C.數字敏感+例子D...E....F..G............

Whyyou：1.首先也是最重要的，俺可以勝任這份工作，會讓團隊變得更好。2.因為俺有很多很厲害的特質啊A.B.C.同上不多舉

WhyKPMG:這個絕對是個笨問題，除非真的有你跟KPMG不得不說的二三事，剩下的小伙伴請直接如實的告訴他就好，你要是申了四家就跟她說四家都申了，沒有只申KPMG啊，三家就說申了三家，就是這么自信。她要是唧唧歪歪的問你，要是四家都給了offer呢?直接說哦，那應該是去最先給的那家吧。不用說什么你最喜歡KPMG啊那種跪舔的語句，blabla的，經理不會信的也不會因為這個給你加分。

對于同樣像我這樣非相關專業的同學，必會被問到，為什么不繼續從事本專業，學了那么就不可惜么云云，請一定要好好準備，這個問題答好了肯定加分，答不好壓力會然面試官很為難。關于這個問題的tips是這樣的，即不要說的過于高深，經理沒想過讓你分析未來50年你本專業的前景什么的。在面試通過后的公司歡迎會上某個nice的高級經理和我們小盆友圍成一桌，問我們都是神馬專業的，然后指著我們幾個非相關的孩子說，誒，那你們為什么要來做審計啊?我們哈哈一笑說您這是要給我們再面一輪的節奏么?經理說“沒有，其實當時問就是看看你們能不能做好這份工作，像理工科的我認為應該沒有問題，文科的我都會仔細問問”所以理工科的同學呢，你就表達一下自己為什么喜歡做這份工作，文科的同學在理工科的同學基礎上再用能力+例子回答下(此處能力+例子可不說，挖坑，等她追問，所以也可以就直接說我就是可以做好這個)自己為什么可以勝任。

關于這個問題，如果你非得讓我幫你說一個標答，那我想答案大約就是這樣，記得我還在香港的時候看過一個K記的宣傳片兒其中有一個對A2的采訪問她為什么生物專業要轉來audit，當時我覺得她回答的不錯就聽寫下來了，現在幫大家翻譯成中文。

她前面先講述了一些個人原因不想繼續做生物，然后說“想來KPMG做一名審計師主要是因為我更看重的是在這里學到的