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文檔簡介

2025年應屆畢業生實習保障協議隨著時代的進步，高等教育逐漸與社會實踐相結合，實習成為高校教育的一個重要環節。為了保障實習期間應屆畢業生的權益，提高實習質量，雙方特簽訂本協議。一、實習生的基本權益保障1.1實習生享有獲得合法勞動報酬的權益。在實習期間，實習生應得的勞動報酬，按照國家和地方的相關規定以及實習單位的支付標準執行。1.2實習生享有獲得合法社會保險權益的權益。根據國家和地方的相關規定，實習生在實習期間應享有相應的社會保險待遇。1.3實習生享有獲得合法休息和休假權益。在實習期間，實習生應按照國家和地方的相關規定享有休息和休假的權利。1.4實習生享有獲得合法勞動保護權益的權益。實習單位應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件，保障實習生的人身安全和健康。二、實習生的職責和義務2.1實習生應按照實習協議約定的時間和內容完成實習任務，遵守實習單位的規章制度，尊重實習單位的知識產權和商業秘密。2.2實習生在實習期間應自行解決與實習無關的個人事務，不得給實習單位造成不便或損失。2.3實習生應按照實習協議的約定，遵守法律法規，不得從事違法活動。三、實習單位的權益和義務3.1實習單位應按照實習協議的約定，為實習生提供實習崗位，并確保實習工作的安全、合法、合規。3.2實習單位應給予實習生必要的指導和培訓，幫助實習生提高職業技能和綜合素質。3.3實習單位應按時足額支付實習生的勞動報酬，并為實習生辦理相關社會保險手續。3.4實習單位應關心實習生的生活和成長，提供必要的幫助和支持。四、違約責任4.1任何一方未履行協議約定的義務，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。4.2實習期間，實習生因過錯給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3實習單位未按時足額支付實習生勞動報酬的，應支付實習生違約金，并承擔相應的法律責任。五、爭議解決5.1對于本協議的解釋或履行發生的爭議，雙方應友好協商解決。5.2若協商不成，任何一方均有權向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日。6.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法

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