2025年人力資源專員雇傭合同范本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方愿意聘請乙方擔任人力資源專員，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自生效之日起計算。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任人力資源專員，負責以下工作：（1）協(xié)助制定和完善人力資源政策、制度和流程；（2）負責招聘、面試、錄用、培訓等工作；（3）負責員工薪酬福利管理；（4）負責員工關(guān)系管理；（5）負責企業(yè)文化建設；（6）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。2.乙方應嚴格按照甲方制定的工作流程和制度執(zhí)行，確保人力資源管理的合規(guī)性。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如需變更工作地點，雙方應協(xié)商一致。第四條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方有權(quán)進行薪酬調(diào)整。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在合同期間，享有甲方提供的各項社會保險和公積金待遇。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，給予乙方獎金、提成等激勵。第五條工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動合同解除與終止1.任何一方違反本合同的約定，對方有權(quán)解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要，可以提前一個月通知乙方解除本合同。4.在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月通知甲方。5.合同期滿，如雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日____附件一：乙方身份證復印件附件