國際勞務合作合同合同編號：__________甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方（勞務派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________第一條合同目的和范圍1.1本合同的目的是規范雙方在國際勞務合作中的權利和義務。1.2本合同的適用范圍包括但不限于：（1）甲方為目的地國的企業、機構或其他組織；（2）乙方為具備合法資質的勞務派遣單位；（3）勞務人員為乙方派遣至目的地國的合法勞務人員。第二條勞務人員的派遣2.1乙方應根據甲方提供的勞務人員需求，向甲方推薦合適的勞務人員。2.2甲方有權對乙方推薦的勞務人員進行面試、考核，并決定是否錄用。2.3甲方錄用的勞務人員，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續，并派遣至目的地國。2.4勞務人員在目的地國的工作期限為______個月，自勞務人員抵達目的地國之日起計算。第三條勞務人員的權益保障3.1乙方應保障勞務人員的合法權益，包括但不限于：（1）為勞務人員辦理合法的出境手續；（2）為勞務人員提供必要的職業技能培訓；（3）為勞務人員提供合同約定的工資、福利和保險待遇；（4）協助勞務人員解決在目的地國的生活和工作問題。3.2甲方應按照目的地國的法律法規，為勞務人員提供合法的工作環境、勞動條件和福利待遇。第四條勞務費用和支付方式（1）工資：______元/月；（2）住宿費：______元/月；（3）保險費：______元/月；（4）其他費用：______元/月。4.2甲方支付勞務費用的方式為：（1）每月底前，甲方將當月勞務費用匯至乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方應在支付勞務費用時，提供相應的發票和憑證。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的______%。5.2甲方未按照約定支付勞務費用，乙方有權暫停派遣勞務人員，直至甲方支付完畢。5.3乙方未按照約定派遣合格的勞務人員，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、終止和解除7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同期限屆滿，雙方未提出解除或終止合同，本合同自動續約______年。7.3在合同期限內，雙方經協商一致，可以提前終止或解除合同。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.明確合同主體：合同中應詳細列明甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和聯系電話，確保合同主體明確。2.合同編號：合同應具有唯一編號，便于雙方對合同的識別和管理。3.合同目的和范圍：明確合同的目的和適用范圍，包括甲方為目的地國企業、乙方為合法資質的勞務派遣單位以及勞務人員的派遣。4.勞務人員權益保障：保障勞務人員的合法權益，包括辦理合法手續、提供培訓、工資、福利和保險待遇等。5.勞務費用和支付方式：明確勞務費用的計算標準及支付方式，確保雙方在費用支付上的權益。6.違約責任：明確違約責任，包括違約金金額及違約行為的處理。7.爭議解決：約定爭議解決方式，包括友好協商和訴訟。8.合同生效、終止和解除：明確合同的生效、終止和解除條件。解決辦法：1.合同主體不明確：補充完善合同主體信息，確保雙方權益。2.合同編號遺漏：補充合同編號，便于雙方對合同的識別和管理。3.合同目的和范圍不明確：修改合同條款，明確合同目的和適用范圍。4.勞務人員權益保障不足：補充完善相關條款，保障勞務人員合法權益。5.勞務費用支付爭議：按照合同約定的支付方式和標準解決費用支付問題。6.違約責任不明確：明確違約責任，包括違約金金額及違約行為的處理。7.爭議解決方式不明確：約定明確的爭議解決方式，包括友好協商和訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方在平等、自愿、誠實信用的基礎上，就特定事項達成的具有法律效力的協議。2.勞務派遣：指勞務派遣單位根據雇主的委托，為其提供符合條件的勞動者，并由雇主支付服務費用的一種勞動形式。3.合法手續：指符合法律法規要求的辦理程序和手續。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的民事責任。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方就合同條款發生爭議時，采取的解決方式。6.合同生效：指合同在雙方簽字蓋章后，按照約定條件開始發生法律效力。7.合同終止：指合同在履行過程中，因雙方協商一致或法定事由出現，合同效力終止。8.合同解除：指在合同履行過程中，因雙方協商一致或法定事由出現，合同效力解除。特殊應用場合及補充條款：1.場合：跨國工程項目合作“針對特殊技能要求的勞務人員，甲方應提供額外的技能培訓，并確保勞務人員熟悉目的地國的安全標準和操作規范。乙方應協助甲方對勞務人員進行安全教育和緊急情況下的應急演練。”2.場合：國際醫療援助項目“甲方應確保提供的醫療設備和工作環境符合國際醫療標準，并為勞務人員提供必要的醫療防護用品。乙方應負責對勞務人員進行專業的醫療培訓，確保其能夠應對目的地國的醫療需求?！?.場合：文化交流活動“甲方應提供適當的語言和文化培訓，幫助勞務人員更好地融入當地社會。乙方應協助甲方組織文化交流活動，促進兩國間的友好關系。”合同所需附件列表：1.附件一：勞務人員名單及其資質證明“這里需要附上每位勞務人員的詳細名單，包括姓名、年齡、職業技能證書、工作經驗證明等，以便甲方審核?！?.附件二：工作地點和工作條件說明“這份附件應該詳細描述勞務人員的工作地點、工作環境、工作內容以及相關的工作條件，確保雙方對工作內容有清晰的認識?！?.附件三：工資和福利待遇標準“這里列出每位勞務人員的工資標準、福利待遇以及可能的加班費、獎金等，讓雙方對經濟待遇有明確的了解?！?.附件四：保險和醫療保障計劃“提供勞務人員將享受的保險種類和保障范圍，以及目的地國的醫療保障計劃，確保勞務人員的健康和安全?！?/p>