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文檔簡介

2025年勞動雇傭雙方協議樣本甲方（雇主）：____公司乙方（員工）：____一、協議背景鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方具備相應的勞動能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方的雇傭事宜達成如下協議：二、協議期限本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。如雙方同意續簽，應在本協議到期前____個月簽訂新的協議。三、工作內容1.乙方在甲方處擔任____職位，主要工作內容為：____。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，努力完成工作任務。3.乙方有權根據甲方的工作安排調整工作內容，但不得超出乙方職位范圍。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/周，具體工作時間為：____。2.乙方應按時上下班，如有特殊情況需提前告知甲方。3.甲方根據實際工作需要，可對乙方的工作時間進行調整。五、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月支付。2.乙方享有____個月的年終獎金。3.乙方在甲方工作期間，享有加班費、補貼等福利待遇。4.甲方應根據國家規定和乙方實際工作情況，為乙方辦理社會保險。六、休假及福利1.乙方享有國家法定節假日休息。2.乙方享有____天的年假，按實際工作年限遞增。3.乙方享有____天的病假，病假期間工資正常發放。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。七、保密及競業限制1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間，不得在同類企業或與甲方有競爭關系的企業兼職或任職。3.乙方離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的企業任職。八、解除協議1.雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方違反甲方規章制度，情節嚴重，甲方有權解除本協議。3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除本協議。4.法律、法規規定的其他解除協議的情形。九、爭議解決1.雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有

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