辦理勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞務接收方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具有相應的資質和能力，愿意派遣員工至乙方從事相關工作，乙方同意接收甲方派遣的員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣員工

1.1甲方派遣至乙方工作的人員（以下簡稱“派遣員工”）須具備以下條件：

（1）符合國家相關法律法規規定；

（2）具備乙方工作崗位所需的專業技能和資格；

（3）身心健康，無傳染性疾?。?/p>

（4）乙方認為符合其他相關條件的。

1.2派遣員工的數量、崗位、工作期限等由雙方另行協商確定。

二、派遣員工的工作內容及職責

2.1派遣員工在乙方工作期間，應按照乙方的工作安排和崗位要求，完成工作任務。

2.2派遣員工的工作內容、工作職責及工作要求由乙方根據實際工作需要制定。

2.3派遣員工應遵守乙方各項規章制度，服從乙方管理。

三、派遣員工的待遇

3.1派遣員工在乙方工作期間，甲方負責按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.2乙方按照國家及地方相關規定，向派遣員工支付工資、獎金、津貼等報酬。

3.3乙方根據實際工作情況，對派遣員工給予合理的休息時間和調休。

四、雙方的權利和義務

4.1甲方權利和義務：

（1）按照國家規定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金；

（2）對派遣員工進行必要的崗前培訓；

（3）協助乙方解決派遣員工在乙方工作期間出現的問題；

（4）其他應由甲方承擔的權利和義務。

4.2乙方權利和義務：

（1）為派遣員工提供必要的勞動保護和工作條件；

（2）按照國家規定支付派遣員工工資、獎金、津貼等報酬；

（3）保障派遣員工的人身安全和健康；

（4）對派遣員工進行必要的勞動技能培訓；

（5）其他應由乙方承擔的權利和義務。

五、違約責任

5.1甲方未按照約定派遣員工的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。

5.2乙方未按照約定支付派遣員工工資、獎金、津貼等報酬的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。

5.3雙方如違反本合同的其他約定，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同期限及終止

7.1本合同期限自雙方簽訂之日起至_______年_______月_______日止。

7.2任何一方在合同期限內，如需提前終止合同，應提前_______天書面通知對方，并承擔相應的違約責任。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方資質證明文件；

2.派遣員工名冊；

3.乙方工作安排及崗位職責說明書；

4.其他與本合同相關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞務接收方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方擔保方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具有相應的資質和能力，愿意派遣員工至乙方從事相關工作，乙方同意接收甲方派遣的員工，丙方作為第三方擔保方，為保證雙方合同的履行，同意提供擔保服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣員工

1.1甲方派遣至乙方工作的人員（以下簡稱“派遣員工”）須具備以下條件：

（1）符合國家相關法律法規規定；

（2）具備乙方工作崗位所需的專業技能和資格；

（3）身心健康，無傳染性疾病；

（4）乙方認為符合其他相關條件的。

1.2派遣員工的數量、崗位、工作期限等由雙方另行協商確定。

二、派遣員工的工作內容及職責

2.1派遣員工在乙方工作期間，應按照乙方的工作安排和崗位要求，完成工作任務。

2.2乙方根據實際工作情況，對派遣員工進行必要的勞動技能培訓。

2.3派遣員工應遵守乙方各項規章制度，服從乙方管理。

三、派遣員工的待遇

3.1甲方負責按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.2乙方按照國家及地方相關規定，向派遣員工支付工資、獎金、津貼等報酬。

3.3乙方根據實際工作情況，對派遣員工給予合理的休息時間和調休。

四、丙方的責任

4.1丙方對本合同履行過程中的債務提供擔保，確保甲乙雙方權益的實現。

4.2丙方擔保金額為人民幣_______元，擔保期限為_______年。

五、雙方的權利和義務

5.1甲方權利：

（1）對派遣員工進行必要的崗前培訓；

（2）監督乙方履行合同義務；

（3）在乙方違約時，有權要求丙方履行擔保責任；

（4）其他應由甲方享有的權利。

5.2甲方義務：

（1）按照約定派遣員工；

（2）確保派遣員工具備履行工作職責的能力；

（3）協助乙方解決派遣員工在乙方工作期間出現的問題；

（4）其他應由甲方承擔的義務。

5.3乙方權利：

（1）接收派遣員工，并根據實際工作情況調整派遣員工的工作崗位；

（2）對派遣員工進行必要的勞動技能培訓；

（3）在甲方違約時，有權要求丙方履行擔保責任；

（4）其他應由乙方享有的權利。

5.4乙方義務：

（1）為派遣員工提供必要的工作條件；

（2）按照國家規定支付派遣員工工資、獎金、津貼等報酬；

（3）保障派遣員工的人身安全和健康；

（4）其他應由乙方承擔的義務。

六、違約責任

6.1甲方未按照約定派遣員工的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。

6.2乙方未按照約定支付派遣員工工資、獎金、津貼等報酬的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。

6.3丙方未按照約定履行擔保責任的，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同期限及終止

8.1本合同期限自雙方簽訂之日起至_______年_______月_______日止。

8.2任何一方在合同期限內，如需提前終止合同，應提前_______天書面通知對方，并承擔相應的違約責任。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方資質證明文件；

2.派遣員工名冊；

3.乙方工作安排及崗位職責說明書；

4.丙方擔保協議；

5.其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的擔保，增強甲乙雙方對合同履行的信心，保障甲方的權益不受侵害。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為勞務派遣方，擁有派遣員工的權利，同時，甲方對派遣員工的培訓、管理等方面享有更多的權利和責任，以確保派遣員工能夠勝任乙方的工作要求，實現甲方在人力資源領域的戰略目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞務接收方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方擔保方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具有派遣員工的能力，乙方需要一定數量的員工來滿足其業務需求，丙方作為第三方擔保方，為保證乙方對派遣員工的接收和合同履行，同意提供擔保服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣員工

1.1甲方派遣至乙方工作的人員（以下簡稱“派遣員工”）須具備以下條件：

（1）符合國家相關法律法規規定；

（2）具備乙方工作崗位所需的專業技能和資格；

（3）身心健康，無傳染性疾??；

（4）乙方認為符合其他相關條件的。

1.2派遣員工的數量、崗位、工作期限等由雙方另行協商確定。

二、派遣員工的工作內容及職責

2.1派遣員工在乙方工作期間，應按照乙方的工作安排和崗位要求，完成工作任務。

2.2乙方有權對派遣員工的工作內容進行調整，甲方應予以配合。

2.3派遣員工應遵守乙方各項規章制度，服從乙方管理。

三、派遣員工的待遇

3.1甲方負責按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.2乙方按照國家及地方相關規定，向派遣員工支付工資、獎金、津貼等報酬。

3.3乙方根據實際工作情況，對派遣員工給予合理的休息時間和調休。

四、丙方的責任

4.1丙方對本合同履行過程中的債務提供擔保，確保乙方對派遣員工的接收和合同履行。

4.2丙方擔保金額為人民幣_______元，擔保期限為_______年。

五、雙方的權利和義務

5.1乙方權利：

（1）對派遣員工進行工作安排和調整；

（2）對派遣員工進行必要的勞動技能培訓；

（3）在甲方違約時，有權要求丙方履行擔保責任；

（4）其他應由乙方享有的權利。

5.2乙方義務：

（1）為派遣員工提供必要的工作條件；

（2）按照國家規定支付派遣員工工資、獎金、津貼等報酬；

（3）保障派遣員工的人身安全和健康；

（4）其他應由乙方承擔的義務。

5.3甲方權利：

（1）按照約定派遣員工；

（2）監督乙方履行合同義務；

（3）在乙方違約時，有權要求丙方履行擔保責任；

（4）其他應由甲方享有的權利。

5.4甲方義務：

（1）確保派遣員工具備履行工作職責的能力；

（2）協助乙方解決派遣員工在乙方工作期間出現的問題；

（3）提供必要的崗前培訓；

（4）其他應由甲方承擔的義務。

六、違約責任

6.1甲方未按照約定派遣員工的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。

6.2乙方未按照約定支付派遣員工工資、獎金、津貼等報酬的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。

6.3丙方未按照約定履行擔保責任的，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同期限及終止

8.1本合同期限自雙方簽訂之日起至_______年_______月_______日止。

8.2任何一方在合同期限內，如需提前終止合同，應提前_______天書面通知對方，并承擔相應的違約責任。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方資質證明文件；

2.派遣員工名冊；

3.乙方工作安排及崗位職責說明書；

4.丙方擔保協議；

5.其他與本合同相關的文件。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為勞務接收方，需要確保派遣員工能夠滿