勞動合同社保合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____年__月__日

身份證號碼：________________

住所：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限為固定期限勞動合同。

3.甲方因生產經營需要，可以與乙方協商一致，延長勞動合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方每周工作日為：____________________。

3.乙方的工作時間按照國家規定執行，甲方保證乙方每周至少休息一日。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為：____________________元/月。

2.乙方的工作崗位工資為：____________________元/月。

3.乙方加班工資按照國家規定計算。

4.甲方應按月足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納以下社會保險：____________________。

2.甲方為乙方繳納以下福利：____________________。

六、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方因履行勞動合同發生爭議，可以通過協商解決。

2.雙方協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____年__月__日

身份證號碼：________________

住所：____________________

丙方（第三方合作單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方與丙方之間存在合作關系，為明確甲乙雙方及丙方的權利、義務和責任，特訂立本合同。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限為固定期限勞動合同。

3.甲方因生產經營需要，經丙方同意，可以與乙方協商一致，延長勞動合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.乙方在丙方的指導下完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方每周工作日為：____________________。

3.乙方的工作時間按照國家規定執行，甲方保證乙方每周至少休息一日。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為：____________________元/月。

2.乙方的工作崗位工資為：____________________元/月。

3.乙方加班工資按照國家規定計算。

4.甲方應按月足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納以下社會保險：____________________。

2.甲方為乙方繳納以下福利：____________________。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導。

3.甲方有權根據丙方的需求調整乙方的工作內容和地點。

4.甲方有權在乙方違反合同約定時，按照本合同規定解除勞動合同。

七、丙方權利與義務

1.丙方有權要求乙方按照約定完成工作任務。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和指導。

3.丙方有權根據甲方的需求調整乙方的工作內容和地點。

4.丙方有權在乙方違反合同約定時，通知甲方解除勞動合同。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）未經甲方同意，擅自離職或未完成工作任務；

（2）泄露甲方商業秘密或違反甲方保密規定；

（3）違反國家法律法規或甲方規章制度；

（4）其他違反本合同約定或損害甲方權益的行為。

2.乙方在合同期內不得兼職或參與與甲方業務相沖突的其他工作。

九、爭議解決

1.雙方因履行勞動合同發生爭議，可以通過協商解決。

2.雙方協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的介入，實現甲乙雙方的合作共贏，提高工作效率。

2.丙方作為第三方合作單位，為甲方提供專業指導和支持，確保乙方工作質量。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，保障自身權益，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方通過合同條款，對乙方進行約束和激勵，提高員工工作積極性。

3.甲方通過與丙方的合作，拓展業務領域，實現企業可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____年__月__日

身份證號碼：________________

住所：____________________

丙方（服務外包公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要將部分業務外包給丙方，乙方作為丙方推薦的員工，為保障乙方在甲方工作期間的權益，特訂立本合同。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限為固定期限勞動合同。

3.乙方在甲方工作期間，如需延長合同期限，須由丙方與甲方協商一致。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.乙方在丙方的指導下完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方每周工作日為：____________________。

3.乙方的工作時間按照國家規定執行，甲方保證乙方每周至少休息一日。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為：____________________元/月。

2.乙方的工作崗位工資為：____________________元/月。

3.乙方加班工資按照國家規定計算。

4.甲方應按月足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納以下社會保險：____________________。

2.甲方為乙方繳納以下福利：____________________。

六、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照約定提供工作條件和工作環境。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會。

4.乙方有權要求甲方尊重其合法權益，不得進行歧視或騷擾。

七、丙方權利與義務

1.丙方有權要求甲方按照約定提供乙方的工作條件和環境。

2.丙方有權監督甲方對乙方的工作管理和待遇。

3.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

4.丙方有權在乙方違反合同約定時，通知甲方解除勞動合同。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供必要的培訓和學習機會；

（4）侵害乙方合法權益；

（5）其他違反本合同約定或損害乙方權益的行為。

2.甲方不得擅自調整乙方的工作內容和地點，未經丙方同意，不得解除與乙方的勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方因履行勞動合同發生爭議，可以通過協商解決。

2.雙方協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；