會計就業合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方需招聘會計專業人才，乙方有意應聘甲方提供的會計職位，雙方經友好協商，就甲方聘用乙方為會計崗位工作人員的事宜，達成如下協議：

一、工作崗位及職責

1.乙方應聘甲方提供的會計崗位，具體崗位名稱為：________________。

2.乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及會計職業道德，認真履行崗位職責，確保財務工作準確、合規。

3.乙方的主要職責如下：

（1）負責公司財務報表的編制、審核、報送等工作；

（2）負責公司各項費用報銷的審核、支付等工作；

（3）負責公司稅務申報、稅務籌劃等工作；

（4）負責公司資產管理、成本核算等工作；

（5）完成甲方領導交辦的其他相關工作。

二、工作期限及待遇

1.本合同期限自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方任職期間，甲方按照國家規定和公司薪酬制度支付乙方工資，具體工資標準為：人民幣__________元/月。

3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按國家規定執行。

4.甲方根據乙方工作表現和公司業績，對乙方給予一定的獎金和福利待遇。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動合同解除和終止

1.任何一方違反本合同約定，導致勞動合同解除或終止的，應按照法律規定承擔相應的法律責任。

2.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。

3.有下列情形之一的，本合同自動終止：

（1）乙方達到法定退休年齡；

（2）乙方因病或非因工負傷喪失勞動能力，經勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；

（3）甲方依法宣告破產或解散。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。

3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應賠償乙方相應的經濟損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.乙方在任職期間，應保守甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方在任職期間，不得兼職或從事與甲方業務競爭的活動。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.甲方財務制度；

3.甲方薪酬制度；

4.乙方個人簡歷；

5.乙方學歷、學位證書復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需招聘會計專業人才，乙方有意應聘甲方提供的會計職位，為保障甲方權益，確保會計工作的合規性，特引入丙方作為第三方審計及監督機構，三方經友好協商，就甲方聘用乙方為會計崗位工作人員的事宜，達成如下協議：

一、工作崗位及職責

1.乙方應聘甲方提供的會計崗位，具體崗位名稱為：________________。

2.乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及會計職業道德，認真履行崗位職責，確保財務工作準確、合規。

3.乙方的主要職責如下：

（1）負責公司財務報表的編制、審核、報送等工作；

（2）負責公司各項費用報銷的審核、支付等工作；

（3）負責公司稅務申報、稅務籌劃等工作；

（4）負責公司資產管理、成本核算等工作；

（5）完成甲方領導交辦的其他相關工作。

二、丙方職責及權利

1.丙方作為第三方審計及監督機構，負責對乙方的會計工作進行全面審計和監督，確保乙方遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

2.丙方有權對乙方的會計工作進行定期和不定期的檢查，并提出改進意見。

3.丙方有權要求乙方提供相關財務資料，乙方應積極配合。

4.丙方發現乙方有違反國家法律法規、甲方規章制度或職業道德的行為，有權向甲方報告，甲方應及時處理。

三、甲方權益保障

1.甲方享有對乙方的直接管理和指揮權，乙方應服從甲方的安排和調遣。

2.甲方有權對乙方的工資、獎金、福利待遇進行調整。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司業績，對乙方進行晉升或降職。

4.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但應提前30日書面通知乙方。

四、乙方違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規、甲方規章制度或職業道德的行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方在任職期間，不得兼職或從事與甲方業務競爭的活動，否則甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償經濟損失。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權追究其法律責任。

4.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.乙方在任職期間，應保守甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方在任職期間，不得兼職或從事與甲方業務競爭的活動。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

4.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.甲方財務制度；

3.甲方薪酬制度；

4.乙方個人簡歷；

5.乙方學歷、學位證書復印件；

6.丙方資質證明。

第三方介入的意義和目的：

1.引入第三方審計及監督機構，確保會計工作的合規性，降低財務風險。

2.加強對乙方的監督和管理，保障甲方權益。

3.提高會計工作的透明度，促進公司健康發展。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保會計工作的準確性和合規性，為甲方決策提供可靠依據。

2.保護甲方商業秘密，維護甲方利益。

3.加強對乙方和丙方的管理，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需招聘人力資源管理人員，乙方有意應聘甲方提供的人力資源管理崗位，為保障乙方權益，確保人力資源管理的專業性和公正性，特引入丙方作為第三方人力資源咨詢及評估機構，三方經友好協商，就甲方聘用乙方為人力資源管理人員的事宜，達成如下協議：

一、工作崗位及職責

1.乙方應聘甲方提供的人力資源管理崗位，具體崗位名稱為：人力資源經理。

2.乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及人力資源管理職業道德，認真履行崗位職責，確保人力資源管理的有效性和合規性。

3.乙方的主要職責如下：

（1）負責制定和實施公司的人力資源戰略規劃；

（2）負責招聘、選拔、培訓、績效考核等工作；

（3）負責員工關系管理，處理勞動爭議；

（4）負責制定和優化公司薪酬福利體系；

（5）完成甲方領導交辦的其他相關工作。

二、丙方職責及權利

1.丙方作為第三方人力資源咨詢及評估機構，負責對乙方的管理工作進行專業評估和咨詢。

2.丙方有權對乙方的管理工作進行定期和不定期的評估，并提出改進建議。

3.丙方有權要求乙方提供相關人力資源資料，乙方應積極配合。

4.丙方發現乙方有違反國家法律法規、甲方規章制度或職業道德的行為，有權向甲方報告，甲方應及時處理。

三、乙方權益保障

1.乙方享有根據工作表現獲得相應薪酬和福利的權利。

2.乙方享有參加公司組織的培訓和發展機會。

3.乙方享有依法參加工會和參加集體協商的權利。

4.乙方享有根據國家規定享受的帶薪休假、病假、產假等假期。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方如有違反國家法律法規、乙方權益或職業道德的行為，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應的法律責任。

2.甲方不得無故降低乙方的薪酬待遇，不得非法解除勞動合同。

3.甲方不得泄露乙方的個人信息和商業秘密。

4.甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.乙方在任職期間，應保守甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方在任職期間，不得兼職或從事與甲方業務競爭的活動。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

4.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.甲方人力資源管理制度；

3.丙方資質證明。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在人力資源管理崗位上的