




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度高端養生按摩店合伙人合作協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、合作內容描述1.合作項目合作項目為2025年度高端養生按摩店。2.合作要求乙方應具備高端養生按摩店的相關運營經驗和資質,確保提供的服務質量。乙方保證在合作期間,店鋪運營符合國家相關法律法規和行業標準。二、合作期限與條件1.合作期限合作期限為2025年度,自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。2.合作條件甲方提供店鋪的運營資金和必要的設施設備。乙方負責店鋪的日常運營管理,包括人員招聘、培訓、服務提供等。三、合作收益與分配1.合作收益合作收益包括店鋪的經營收入和甲方提供的投資回報。2.收益分配收益分配比例雙方協商確定,具體方案在合同中明確。四、合作終止與違約責任1.合作終止合作期間,任何一方違反合同約定,經另一方書面通知后仍不改正的,另一方有權終止合作。2.違約責任違約方應承擔違約責任,包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權監督乙方經營高端養生按摩店的各項活動,確保經營符合合作要求。有權根據市場變化和經營情況調整合作策略,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供必要的市場推廣和客戶資源支持。按照約定的時間節點向乙方支付利潤分成。2.乙方權利與義務權利:有權獨立經營高端養生按摩店,并享有店鋪的經營管理權。有權根據市場需求調整服務內容和項目。義務:按照約定標準提供服務,確保服務質量。定期向甲方匯報經營情況。六、合作收益與分配1.合作收益合作收益包括店鋪的經營收入、客戶消費增值服務和甲方提供的其他收益。2.收益分配收益分配比例雙方協商確定,具體方案在合同中明確。七、合作終止與違約責任1.合作終止合作期間,任何一方違反合同約定,經另一方書面通知后仍不改正的,另一方有權終止合作。2.違約責任違約方應承擔違約責任,包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應在發生爭議后的______個工作日內(具體時長)協商解決;協商不成的,任何一方均有權向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合作協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合作協議的組成部分,具有與本合作協議同等的法律效力。2.解除除本合作協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合作協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合作協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合作協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合作協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合作協議的履行問題,如變更合作協議內容或解除合作協議等。十一、爭議解決1.協商本合作協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合作協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于經營策略、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合作協議簽訂之日起至合作協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合作協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合作協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 注冊土木工程師自測技巧試題及答案
- 2024全媒體運營師的反饋機制及試題及答案
- 全媒體運營師項目規劃能力試題及答案
- 二零二五年度正常勞動合同簽訂與員工出差補貼協議合同
- 二零二五年度全款購入進口商務車合同范本
- 2025年度脫貧攻堅幫扶工作合作協議
- 二零二五年度數字經濟合伙入股協議書
- 二零二五年度企業法人變更專項合同審查及執行細則
- 計算機與軟件專業初級考試試題及答案
- 個人與村委會2025年度農村文化活動組織合同書
- 2025年公務車輛租賃管理合同范本
- 2025年會計招聘的面試題及答案
- 9.3.2《設計簡單裝置制作酸奶》跨學科實踐主題學習單元教學設計
- 2025年工程測量員(技師)職業技能鑒定理論考試指導題庫(含答案)
- 盈浦街道村務工作者招聘真題2024
- 金屬熔融崗位培訓課件
- 2025年車駕管知識題庫查驗業務知識考試題(附答案)
- 事故隱患內部舉報獎勵制度
- 人力資源部ogsm計劃
- 抹灰砂漿技術規程JGJT220-2010(完整版)
- 倉儲行業保險承保指引
評論
0/150
提交評論