甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

北京市2025年度勞動(dòng)合同與員工勞動(dòng)保障基金使用協(xié)議甲方（用工單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.勞動(dòng)合同內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等條款。乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度，服從甲方管理。2.勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、員工勞動(dòng)保障基金使用協(xié)議1.基金繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定，按時(shí)足額繳納員工勞動(dòng)保障基金。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的員工勞動(dòng)保障基金。2.基金使用員工勞動(dòng)保障基金用于支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇和勞動(dòng)保障相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定使用員工勞動(dòng)保障基金，不得挪用、侵占或?yàn)E用。三、勞動(dòng)保障待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取、轉(zhuǎn)移和續(xù)接等。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，合理使用福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定解除勞動(dòng)合同。甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前______日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后，及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。對(duì)自己的工作有知情權(quán)、建議權(quán)、申訴權(quán)和監(jiān)督權(quán)。義務(wù)：服從甲方的管理和安排，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更勞動(dòng)合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同，否則變更無(wú)效。2.解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；（2）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施；（3）甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或違法解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__