物業經理聘用合同協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體公司地址]聯系方式：[具體聯系電話]乙方（受聘人）：姓名：[具體受聘人姓名]身份證號：[具體身份證號碼]地址：[具體受聘人地址]聯系方式：[具體聯系電話]一、合同雙方1.甲方（用人單位）：系依法注冊成立并取得合法經營資格的企業，主要從事物業管理等相關業務。2.乙方（受聘人）：具備相應的專業知識和技能，能夠勝任物業經理崗位的工作。二、聘用崗位及職責1.崗位名稱：物業經理2.崗位職責：全面負責物業管理處的日常運營管理工作，制定和完善各項規章制度及工作流程。組織、協調、監督物業管理服務工作的開展，保證服務質量符合相關標準和要求。負責與業主、租戶及相關部門的溝通與協調，處理各類投訴和糾紛，維護良好的社區關系。編制物業管理預算，控制成本支出，提高經濟效益。負責物業管理處員工的招聘、培訓、考核和管理，提升團隊整體素質。組織開展物業管理服務的改進和創新工作，不斷提升服務水平。三、聘用期限1.合同期限：自[起始日期]起至[結束日期]止，合同期限為[具體年限]年。2.試用期：試用期為[具體試用期時長]個月，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，如甲方發覺乙方不符合聘用條件，可隨時解除本合同。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]，每日工作時間為[具體工作時長]小時，每周工作天數為[具體工作天數]天。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規定為乙方安排帶薪年休假。五、勞動報酬1.工資待遇：乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方應按照約定的工資支付周期，以貨幣形式足額支付乙方工資。2.獎金及福利：乙方享有甲方根據公司業績和個人表現發放的獎金及其他福利待遇。具體獎金及福利標準由甲方根據相關規定和公司實際情況確定。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費用，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、午餐補貼等。具體福利待遇標準由甲方根據公司實際情況確定。七、工作條件和勞動保護1.工作條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作設施，保證乙方的工作安全和健康。2.勞動保護：甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護措施，保障乙方的勞動安全。八、合同的解除和終止1.解除合同的情形：經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。2.終止合同的情形：本合同期滿的，合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。甲方被依法宣告破產的，合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，合同終止。九、保密和競業限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密事項。2.競業限制條款：乙方在離職后[具體競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。十、違約責任1.雙方違約的情形及責任：若甲方未按照約定支付乙方工資或社會保險費用，甲方應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。若乙方違反保密條款或競業限制條款，乙方應向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方造成的損失。若一方違反本合同其他約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.違約金的支付：雙方約定的違約金數額為[具體違約金數額]元。若一方違約，應在對方要求支付違約金的書面通知送達之日起[具體支付期限]日內，將違約金支付給對方。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.管轄法院：如雙方協商不成需通過訴訟解決爭議的，雙方同意由[具體管轄法院]管轄。甲方（蓋章）：__________________