單位聘用駕駛員勞動合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯系方式：________________________聯系人：__________________________乙方（駕駛員）：__________________住址：____________________________聯系方式：________________________身份證號：_______________________第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方受聘于甲方從事駕駛員工作事宜，經充分協商達成一致，簽訂本合同。第二章工作職責2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事駕駛員工作，并按照甲方的要求提供安全、優質、高效的駕駛服務。2.1.1乙方需持有有效的機動車駕駛證，并具備與所駕駛車輛相應的駕駛資格。2.1.2乙方應遵守交通法規，保證行車安全，維護甲方形象。第三章工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體休息安排按照甲方規定執行。3.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假等國家規定的休假待遇。第四章勞動報酬4.1甲方按照國家規定的最低工資標準支付乙方工資，具體數額為人民幣____元/月。4.2乙方工資按月支付，支付時間為每月____日。4.3乙方在合同期內，享有甲方提供的各項社會保險待遇。第五章勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.1.1甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。5.1.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，保證乙方在工作中的人身安全。5.2乙方在合同期內，因工負傷、患病的，甲方應按照國家有關法律法規承擔相應的責任。5.3甲方應尊重乙方的隱私權，不得泄露乙方個人信息。甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯系方式：________________________聯系人：__________________________乙方（駕駛員）：__________________住址：____________________________聯系方式：________________________身份證號：_______________________第六章獎懲制度6.1甲方根據乙方的表現，可以給予乙方獎金、晉升、培訓等激勵措施。6.1.1乙方在駕駛工作中表現突出，無安全發生，甲方可以考慮給予乙方獎金獎勵。6.1.2乙方連續多年表現優秀，甲方可以考慮給予乙方晉升機會。6.2乙方違反甲方規章制度或工作失職，甲方可以給予乙方警告、罰款、停職、解除勞動合同等懲罰措施。6.2.1乙方若發生輕微違規行為，甲方將給予警告，并要求乙方改正。6.2.2乙方若嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。第七章勞動合同的變更、解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。7.1.1若乙方工作表現優秀，甲乙雙方協商一致，可以變更乙方的工作崗位或薪酬待遇。7.2在合同期內，甲乙雙方在以下情況下可以解除勞動合同：7.2.1乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的。7.2.2乙方因個人原因無法繼續履行勞動合同的。7.3合同期滿，甲乙雙方無異議，可以終止勞動合同。7.3.1合同期滿前，甲乙雙方應提前一個月通知對方是否續簽勞動合同。第八章保密與競業限制8.1乙方在合同期內及合同終止后，應保守甲方的商業秘密和技術秘密。8.1.1乙方不得向第三方泄露與甲方業務相關的任何保密信息。8.2乙方在合同終止后的一定期限內，應遵守競業限制的規定。8.2.1乙方在合同終止后的____個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。第九章違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。9.1.1若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付應付工資及賠償金。9.2乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方承擔因違約而產生的損失賠償。第十章其他事項10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規，履行合同約定的義務。甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯系方式：________________________聯系人：__________________________乙方（駕駛員）：__________________住址：____________________________聯系方式：________________________身份證號：_______________________第十一章勞動爭議的解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決。11.1.1若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁裁決對甲乙雙方均有約束力，雙方應自覺履行仲裁裁決。11.2.1若一方不履行仲裁裁決，另一方可以依法向人民法院申請強制執行。第十二章勞動合同的續簽12.1在本合同到期前，甲乙雙方均有權提出續簽勞動合同。12.1.1若雙方均同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。12.2甲方在合同到期前，應根據乙方的表現和工作需要，決定是否與乙方續簽勞動合同。第十三章勞動合同的終止13.1除本合同規定的解除勞動合同的情形外，甲乙雙方在以下情況下可以終止勞動合同：13.1.1乙方達到法定退休年齡的。13.1.2乙方因身體健康原因無法繼續從事工作的。13.2勞動合同終止后，甲方應按照國家有關法律法規，為乙方辦理離職手續。第十四章知識產權14.1乙方在履行本合同過程中創造的知識產權，歸甲方所有。14.1.1乙方應協助甲方辦理知識產權的申請、注冊等手續。14.2乙方在非職務行為中創造的知識產權，歸乙方所有。第十五章其他15.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。15.1.1合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約____年。15.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。15.3本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規，履行合同約定的義務。簽字部分：甲方