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文檔簡介

2025年勞動者與用人單位勞務合同樣本甲方（用人單位）：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號碼：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞務合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責____工作；（2）遵守甲方制定的工作紀律和規章制度；2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時上下班。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規定支付。3.乙方享受法定節假日工資、年假工資等福利待遇，具體按照甲方制定的相關規定執行。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用部分。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和用品，自覺遵守安全生產規定。七、勞動合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方工作紀律和規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；3.甲方有以下情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋

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