2025年企業(yè)人事專員年終合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“人事專員”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任人事專員一職的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作職責(zé)1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。2.乙方的主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、降職、辭退等工作；（2）負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利的制定和調(diào)整，以及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事務(wù)的辦理；（3）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)解決員工勞動(dòng)糾紛；（4）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展工作；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），其中基本工資為_(kāi)___元，崗位工資為_(kāi)___元，績(jī)效工資為_(kāi)___元。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇法定節(jié)假日，則提前或順延。3.乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等事項(xiàng)，按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人部分。五、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息、休假權(quán)利。3.乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、合同解除和終止1.雙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.雙方同意，在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)狀況等原因需要解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。3.合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在合同期內(nèi)，如獲得相關(guān)職業(yè)資格證書，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的崗位工資調(diào)整。2.乙方在合同期內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。3.乙方在合同