勞務派遣合同范本十合同編號：__________甲方（勞務派遣單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（用工單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________一、總則1.合同的目的和依據本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣事宜中的權利和義務，保證勞務派遣活動的合法、規范進行。依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，達成如下協議。2.勞務派遣的定義和適用范圍勞務派遣是指甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方用工條件的勞動者到乙方工作，乙方對被派遣勞動者進行管理和使用的一種用工形式。本合同適用于乙方因工作需要，向甲方提出勞務派遣需求的各類工作崗位。二、勞務派遣單位（甲方）的權利和義務1.甲方的基本權利（1）有權按照本合同的約定向乙方收取勞務派遣服務費用。（2）有權對乙方違反本合同約定的行為提出書面意見，并要求乙方限期改正。（3）有權了解乙方的用工需求和工作條件，為乙方提供符合要求的勞務派遣服務。2.甲方的基本義務（1）按照乙方的要求，招聘、錄用符合條件的勞動者，并與被派遣勞動者簽訂勞動合同。（2）負責對被派遣勞動者進行崗前培訓和職業技能培訓，提高被派遣勞動者的職業素質和工作能力。（3）按照國家和地方有關規定，為被派遣勞動者繳納社會保險費和住房公積金，辦理相關社會保險手續。（4）按照本合同的約定，按時、足額向被派遣勞動者支付勞動報酬。（5）協助乙方對被派遣勞動者進行管理和考核，及時處理被派遣勞動者在工作中出現的問題。三、用工單位（乙方）的權利和義務1.乙方的基本權利（1）有權對甲方派遣的勞動者進行面試、篩選，選擇符合乙方用工要求的勞動者。（2）有權根據工作需要，安排被派遣勞動者的工作崗位和工作任務，并對其工作進行管理和考核。（3）有權按照本合同的約定，要求甲方及時更換不符合要求的被派遣勞動者。（4）有權對被派遣勞動者的工作表現進行評價，并將評價結果作為甲方支付勞動報酬和績效考核的依據。2.乙方的基本義務（1）按照本合同的約定，向甲方支付勞務派遣服務費用。（2）為被派遣勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。（3）尊重被派遣勞動者的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待被派遣勞動者。（4）按照國家和地方有關規定，為被派遣勞動者提供必要的工作條件和工作環境，保障被派遣勞動者的休息休假權利。（5）協助甲方對被派遣勞動者進行管理和培訓，及時向甲方反饋被派遣勞動者的工作情況和意見建議。四、被派遣勞動者的條件和派遣工作崗位1.被派遣勞動者的條件（1）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，身體健康，符合乙方用工要求的勞動者。（2）具有與乙方工作崗位相適應的文化程度、專業技能和工作經驗。（3）遵守國家法律法規和乙方的規章制度，誠實守信，具有良好的職業道德和職業素養。2.派遣工作崗位乙方所需的派遣工作崗位為__________，工作內容為__________，工作地點為__________。五、派遣期限1.派遣期限的確定本合同的派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.派遣期限的延長和縮短（1）如需延長派遣期限，乙方應在派遣期限屆滿前__________日書面通知甲方，經甲乙雙方協商一致后，可以延長派遣期限。（2）如因乙方工作需要或被派遣勞動者的原因，需要縮短派遣期限的，乙方應提前__________日書面通知甲方和被派遣勞動者，經甲乙雙方協商一致后，可以縮短派遣期限。六、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬的標準和支付方式（1）被派遣勞動者的勞動報酬按照乙方同崗位勞動者的工資標準確定，不得低于當地最低工資標準。（2）甲方應按照本合同的約定，按時、足額向被派遣勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式為__________，支付時間為__________。2.福利待遇的規定（1）乙方應為被派遣勞動者提供與乙方同崗位勞動者相同的福利待遇，包括但不限于節日福利、年終獎金等。（2）被派遣勞動者在乙方工作期間，享受國家和地方規定的帶薪年休假、病假、婚假、產假等福利待遇。七、工作時間和休息休假1.工作時間的規定（1）被派遣勞動者的工作時間按照乙方的工作時間安排執行，每周工作__________小時，每天工作__________小時。（2）如因工作需要，乙方安排被派遣勞動者加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。2.休息休假的安排（1）被派遣勞動者享有國家和地方規定的法定節假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權利。（2）乙方應按照國家和地方有關規定，合理安排被派遣勞動者的休息休假時間。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護和勞動條件的提供（1）乙方應為被派遣勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保證被派遣勞動者的人身安全和健康。（2）乙方應按照國家和地方有關規定，對被派遣勞動者進行安全生產教育和培訓，提高被派遣勞動者的安全意識和自我保護能力。2.職業危害防護的措施（1）乙方應為被派遣勞動者提供符合國家職業衛生標準和要求的工作環境和條件，采取有效的職業危害防護措施，預防和減少職業危害。（2）乙方應按照國家和地方有關規定，對從事接觸職業危害作業的被派遣勞動者進行職業健康檢查，并建立職業健康監護檔案。九、社會保險和住房公積金1.社會保險的繳納（1）甲方應按照國家和地方有關規定，為被派遣勞動者繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。（2）社會保險費的繳納基數和比例按照國家和地方有關規定執行，由甲方代扣代繳。2.住房公積金的繳納（1）甲方應按照國家和地方有關規定，為被派遣勞動者繳納住房公積金。（2）住房公積金的繳納基數和比例按照國家和地方有關規定執行，由甲方代扣代繳。十、合同的解除和終止1.合同解除的條件和程序（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）因乙方原因，需要提前解除本合同的，應提前__________日書面通知甲方，并按照本合同約定向甲方支付違約金。（3）因甲方原因，需要提前解除本合同的，應提前__________日書面通知乙方，并按照本合同約定向乙方支付違約金。（4）因被派遣勞動者原因，需要提前解除勞動合同的，甲方應按照法律法規的規定和勞動合同的約定辦理相關手續。2.合同終止的情形和處理（1）本合同期滿，甲乙雙方未續簽合同的，本合同自行終止。（2）乙方因經營狀況發生變化或其他原因，需要提前終止本合同的，應提前__________日書面通知甲方，并按照本合同約定向甲方支付違約金。（3）甲方因經營狀況發生變化或其他原因，需要提前終止本合同的，應提前__________日書面通知乙方，并按照本合同約定向乙方支付違約金。（4）被派遣勞動者因個人原因提出辭職的，甲方應按照法律法規的規定和勞動合同的約定辦理相關手續。十一、違約責任1.甲方的違約責任（1）甲方未按照本合同的約定向乙方提供勞務派遣服務，或提供的勞務派遣服務不符合本合同約定的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金__________元。（2）甲方未按照本合同的約定為被派遣勞動者繳納社會保險費和住房公積金，或未按照本合同的約定向被派遣勞動者支付勞動報酬的，甲方應承擔違約責任，按照法律法規的規定和本合同的約定向被派遣勞動者支付相應的費用和賠償金。2.乙方的違約責任（1）乙方未按照本合同的約定向甲方支付勞務派遣服務費用，或支付的勞務派遣服務費用不符合本合同約定的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金__________元。（2）乙方未按照本合同的約定為被派遣勞動者提供勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，或未按照本合同的約定保障被派遣勞動者的休息休假權利的，乙方應承擔違約責任，按照法律法規的規定和本合同的約定向被派遣勞動者支付相應的費用和賠償金。3.被派遣勞動者的違約責任（1）被派遣勞動者違反本合同的約定或乙方的規章制度，給乙方造成經濟損失的，被派遣勞動者應承擔違約責任，向乙方支付違約金__________元，并賠償乙方的經濟損失。（2）被派遣勞動者未經乙方同意，擅自離職的，被派遣勞動者應承擔違約責任，向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方的經濟損失。十二、爭議解決1.協商解決的途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁和訴訟的選擇（1）甲乙雙方同意，本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交__________勞動爭議仲裁委員會仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定1.補充條款的內容（1）__________（2）__________（3）__________2.特別約定的事項（1）__________（2）__________（3）__________十四、附則1.合同的份數和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起