公司試用期合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為合法注冊成立的獨立法人，具備勞動合同法規定的用工主體資格，乙方同意受聘于甲方工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守執行。

一、試用期

1.1本合同期限為__________個月，其中試用期__________個月。

1.2乙方在試用期內應遵守甲方的工作制度、勞動紀律及各項規章制度，努力學習業務知識，提高工作能力。

1.3甲方在試用期內應對乙方進行考察，以確定乙方是否具備正式錄用條件。

1.4試用期滿，甲方認為乙方不符合錄用條件，有權解除本合同，并支付乙方相當于試用期滿前一個月工資的經濟補償。

二、工作內容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在試用期內完成下列工作：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

2.2乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，確保工作質量。

三、工資及福利

3.1乙方試用期間的工資為人民幣__________元/月。

3.2試用期滿后，如乙方被正式錄用，甲方將按照國家及地方的有關規定，給予乙方相應的工資及福利待遇。

3.3甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品及工作條件。

四、合同解除

4.1甲方在下列情況下有權解除本合同：

（一）乙方在試用期內不符合錄用條件；

（二）乙方嚴重違反甲方的工作制度、勞動紀律及各項規章制度；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（四）乙方被依法追究刑事責任。

4.2乙方在下列情況下有權解除本合同：

（一）甲方未按照合同約定支付工資；

（二）甲方未按照合同約定提供勞動保護及工作條件；

（三）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方勞動合同法規定的規章制度；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷、職稱等證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方為合法注冊成立的獨立法人，具備勞動合同法規定的用工主體資格，乙方同意受聘于甲方工作，第三方作為甲方的人力資源服務機構，負責乙方入職、培訓、管理及勞動合同的簽訂與解除等相關事宜。為明確各方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守執行。

一、試用期及工作內容

1.1本合同期限為__________個月，其中試用期__________個月。

1.2乙方在試用期內應遵守甲方的工作制度、勞動紀律及各項規章制度，努力學習業務知識，提高工作能力。

1.3乙方同意在試用期內完成下列工作：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

1.4第三方負責對乙方進行入職培訓，確保乙方具備完成工作所需的基本技能。

二、甲方權益與責任

2.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否繼續錄用乙方。

2.2甲方有權要求乙方按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質量。

2.3甲方有權在乙方試用期內解除合同，無需支付經濟補償。

2.4甲方有權在乙方嚴重違反工作制度、勞動紀律及各項規章制度時，立即解除合同。

2.5甲方有權在乙方嚴重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損失時，立即解除合同。

三、第三方責任與權利

3.1第三方負責乙方入職、培訓、管理及勞動合同的簽訂與解除等相關事宜。

3.2第三方有權對乙方進行考核，并根據考核結果向甲方提出是否繼續錄用的建議。

3.3第三方有權對乙方進行培訓，確保乙方具備完成工作所需的基本技能。

3.4第三方有權在乙方嚴重違反工作制度、勞動紀律及各項規章制度時，立即通知甲方解除合同。

四、乙方權益與責任

4.1乙方享有國家規定的工資、福利待遇。

4.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品及工作條件。

4.3乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律及各項規章制度，確保工作質量。

4.4乙方應按照甲方的要求完成工作任務，不得擅自離職。

五、違約及限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（一）嚴重違反甲方的工作制度、勞動紀律及各項規章制度；

（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（三）擅自離職，給甲方造成損失；

（四）泄露甲方商業秘密。

5.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內容相同的協議。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1甲方在乙方違約的情況下，有權解除合同。

7.2乙方在合同期內，如因個人原因提出解除合同，應提前__________日書面通知甲方。

八、第三方介入的意義及目的

8.1第三方介入本合同，旨在為甲方提供人力資源服務，確保乙方具備完成工作所需的基本技能，提高甲方的人力資源管理水平。

8.2第三方作為人力資源服務機構，負責乙方入職、培訓、管理及勞動合同的簽訂與解除等相關事宜，有利于規范雙方的權利義務，降低甲方的人力資源管理風險。

九、甲方為主導的目的及意義

9.1甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作表現進行考核，確保乙方符合甲方的工作要求。

9.2甲方有權在乙方違約的情況下解除合同，保障甲方的合法權益。

9.3甲方通過與第三方合作，提高人力資源管理水平，降低人力資源管理成本，提升企業競爭力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方勞動合同法規定的規章制度；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷、職稱等證書復印件；

5.第三方營業執照復印件；

6.第三方人力資源服務協議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方為合法注冊成立的獨立法人，乙方具備勞動合同法規定的就業資格，為保障乙方在試用期間的權益，第三方作為甲方的人力資源服務機構，負責乙方的入職、培訓、權益保障及勞動合同的簽訂與解除等相關事宜。為明確各方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守執行。

一、試用期及工作內容

1.1本合同期限為__________個月，其中試用期__________個月。

1.2乙方在試用期內應遵守甲方的工作制度、勞動紀律及各項規章制度，努力學習業務知識，提高工作能力。

1.3乙方同意在試用期內完成下列工作：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

1.4第三方負責對乙方進行入職培訓，確保乙方具備完成工作所需的基本技能。

二、乙方權益與責任

2.1乙方享有國家規定的工資、福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

2.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品及工作條件。

2.3乙方有權參與甲方組織的培訓和學習活動，提升自身能力。

2.4乙方有權在合同期內，因個人原因提出解除合同，并提前__________日書面通知甲方。

三、甲方責任與義務

3.1甲方應按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.2甲方應提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

3.3甲方應遵守勞動合同法及相關法律法規，保障乙方的合法權益。

3.4甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。

四、第三方責任與權利

4.1第三方負責乙方的入職、培訓、權益保障及勞動合同的簽訂與解除等相關事宜。

4.2第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提出改進建議。

4.3第三方有權在乙方違反工作制度、勞動紀律及各項規章制度時，通知甲方并協助甲方進行處理。

五、違約及限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（一）未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（二）未提供符合國家規定的工作環境和工作條件；

（三）違反勞動合同法及相關法律法規，侵害乙方合法權益；

（四）泄露乙方個人信息。

5.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內容相同的協議。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1乙方在合同期內，如因個人原因提出解除合同，應提前__________日書面通知甲方。

7.2甲方在乙方違約的情況下，有權解除合同。

八、乙方為主導的目的及意義

8.1乙方作為合同主導方，享有合同約定的各項權益，包括工資、福利待遇、工作條件等，保障其合法權益。

8.2乙方通過合同，明確自己的工作內容和職責，提高自身職業素養和競爭力。

8.3乙方在合同期內，有權提出解除合同，保障其個人發展空間。

九、弱化甲方為主導的意義和目的

9.1本合同以乙方權益為主導，旨在強調乙方在勞動關系中的主體地位，保障其合法權益。

9.2通過弱化甲方的主導地