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文檔簡介

2025年連鎖超市員工勞動合同標準格式甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____有限公司地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____鑒于甲方愿意聘請乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，特訂立本勞動合同，共同遵照執行。第一條工作內容1.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____職位，從事____工作。1.2乙方應遵守公司的規章制度，服從公司的工作安排，確保完成甲方交給的工作任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為____小時/周，實行____工作制。2.2甲方因工作需要可以調整乙方的工作時間，但應保證乙方的休息時間。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇為____元/月，甲方應按月支付乙方工資。3.2乙方享有公司規定的各項補貼和福利待遇，具體如下：（1）餐補：____元/月；（2）交通補貼：____元/月；（3）通訊補貼：____元/月；（4）其他補貼：____元/月。3.3甲方應根據乙方的業績和表現，適時調整乙方的薪酬待遇。第四條社會保險與公積金4.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。第五條假期與休息5.1乙方享有國家法定節假日休息。5.2乙方享有帶薪年假、病假、事假等假期，具體如下：（1）帶薪年假：根據乙方在公司的工作年限，享有____天/年的帶薪年假；（2）病假：乙方因病請假，甲方應按照國家規定支付病假工資；（3）事假：乙方因私事請假，甲方可視情況批準。第六條勞動合同期限6.1本勞動合同自____年____月____日起生效，期限為____年。6.2勞動合同期滿后，雙方可以根據實際情況續簽勞動合同。第七條勞動合同解除與終止7.1雙方在勞動合同期限內，如遇以下情況，可以解除或終止勞動合同：（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）甲方因業務調整、經營狀況等原因，經與乙方協商一致，可以解除勞動合同；（3）乙方嚴重違反公司規章制度，甲方可以解除勞動合同。7.2勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方相應的經濟補償。第八條保密與競業限制8.1乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后____年內，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方在解除或終止勞動合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。第九條其他9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協商補充。9.2本勞動合同一式

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