2025年勞動合同終止協議優化_第1頁
2025年勞動合同終止協議優化_第2頁
2025年勞動合同終止協議優化_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年勞動合同終止協議優化甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）即將到期，雙方經友好協商，同意就勞動合同終止事宜達成如下協議：一、協議主體1.1甲方為具有獨立法人資格的用人單位，乙方為甲方正式錄用的員工。1.2雙方確認，本協議是在自愿、平等、公平、公正的基礎上簽訂的。二、終止日期2.1原合同約定的勞動合同期限至____年____月____日止。2.2雙方同意，自____年____月____日起，原合同終止。三、經濟補償3.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付終止勞動合同的經濟補償。3.2經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償，不滿一年的按比例計算。3.3甲方應在終止勞動合同之日起十五日內，將經濟補償支付給乙方。四、社會保險及公積金4.1甲方應為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并將乙方社會保險個人賬戶內的余額一次性支付給乙方。4.2甲方應為乙方辦理住房公積金賬戶封存手續，并將乙方住房公積金賬戶內的余額一次性支付給乙方。五、乙方權益保障5.1甲方承諾，在終止勞動合同后，乙方有權自主擇業，甲方不得以任何理由限制乙方的就業權益。5.2甲方承諾，在終止勞動合同后，乙方有權要求甲方提供相關證明材料，甲方應予以配合。六、保密及競業限制6.1乙方同意，在終止勞動合同后，繼續履行原合同約定的保密義務。6.2乙方同意，在終止勞動合同后，遵守原合同約定的競業限制條款。七、糾紛解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論