策劃助理勞動合同協議樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方任職期間的權利義務達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方策劃助理職位，主要負責以下工作：（1）協助策劃經理完成項目的策劃、執行和監督工作；（2）負責項目資料的收集、整理和分析；（3）參與項目方案的撰寫和修改；（4）完成甲方交代的其他相關工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、病假等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體金額及發放方式按照甲方薪酬制度執行。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和公積金。五、勞動保護和福利1.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方為乙方提供培訓和學習機會，提高乙方的業務能力和綜合素質。3.甲方為乙方提供以下福利：（1）提供住宿；（2）提供餐補；（3）提供交通補貼；（4）提供通訊補貼；（5）提供節日禮品；（6）提供體檢等。六、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因導致勞動合同無效的。2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因甲方原因導致勞動合同無效的。七、保密和競業限制1.乙方在合同期間及合同解除、終止后，應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同解除、終止后兩年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發生的爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式