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文檔簡介

2025年分公司總經理年聘用合同協議鑒于____年分公司總經理聘用合同即將到期，雙方本著公平、公正、互利的原則，經充分協商，達成以下協議：一、聘用期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。若雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內協商確定。二、崗位職責1.分公司總經理負責分公司的整體運營和管理，確保分公司業務發展目標的實現。2.負責制定分公司發展戰略、經營計劃和業務目標，并組織執行。3.負責優化分公司組織結構，提高管理效率，降低運營成本。4.負責維護分公司與上級公司、客戶、供應商等合作伙伴的關系，提升分公司的市場競爭力。5.負責分公司團隊建設，選拔、培養、激勵和考核員工。6.負責分公司內部管理，確保各項制度的貫徹執行。三、薪酬待遇1.分公司總經理的年薪為人民幣____萬元，按月支付。2.在合同期內，分公司總經理享受公司提供的“五險一金”待遇。3.分公司總經理享有公司規定的各項補貼和福利。4.合同期滿后，根據分公司總經理的工作表現，公司可對其進行績效獎金獎勵。四、考核與評價1.分公司總經理的考核周期為每半年一次，由公司總部對其進行評價。2.考核內容主要包括：分公司業務完成情況、管理能力、團隊建設、客戶滿意度等。3.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果將作為分公司總經理薪酬調整、職位晉升等依據。4.如分公司總經理考核不合格，公司有權對其進行崗位調整或解除勞動合同。五、保密與競業限制1.分公司總經理在合同期間及解除合同后____年內，不得泄露公司商業秘密和技術秘密。2.分公司總經理在合同期間及解除合同后____年內，不得在與公司有競爭關系的單位任職或投資。3.如分公司總經理違反上述保密和競業限制規定，公司有權要求其支付違約金，違約金金額為人民幣____萬元。六、解除與終止合同1.在合同期內，如分公司總經理因個人原因提出解除合同，應提前一個月向公司書面提出申請。2.在合同期內，如公司因業務調整、合并、分立等原因需要解除合同，應提前一個月通知分公司總經理。3.在合同期內，如分公司總經理嚴重違反公司規章制度，公司有權立即解除合同。4.合同期滿后，如雙方無異議，自動終止合同。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司

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