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文檔簡介

2025年人才引進代理協議模板甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____人才引進代理機構一、協議背景鑒于甲方發展需要，為優化人才隊伍結構，提高企業競爭力，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方進行人才引進事宜達成以下協議：二、協議內容1.人才引進范圍甲方委托乙方代理引進各類專業技術人才、管理人才及稀缺人才。乙方應根據甲方需求，積極拓展人才資源，確保人才質量。2.人才引進職責（1）甲方職責甲方應向乙方提供詳細的人才需求信息，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求等，以便乙方有針對性地開展人才引進工作。（2）乙方職責乙方應根據甲方提供的人才需求信息，開展人才搜尋、篩選、面試等工作。乙方應在____個工作日內向甲方提交候選人名單，并協助甲方完成后續的面試、錄用等工作。3.人才引進費用（1）乙方代理費用乙方為甲方成功引進人才后，甲方應支付乙方代理費用。代理費用為人才年薪的____%，雙方另有約定的除外。（2）其他費用甲方支付乙方的代理費用不包括以下費用：人才面試、體檢、培訓、差旅等費用。甲方如有特殊需求，可另行與乙方協商。4.人才引進期限甲方委托乙方進行人才引進的期限為____年，自協議簽訂之日起計算。期限內，甲方如有新的招聘需求，可隨時通知乙方進行調整。5.人才引進質量保證乙方應保證所引進人才的素質和能力，確保人才符合甲方需求。如甲方在錄用人才后____個月內發現人才存在嚴重不符合崗位要求的情況，乙方應免費為甲方更換合適的人才。6.保密條款甲乙雙方在協議執行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。未經對方同意，不得向第三方泄露。三、協議履行1.協議簽訂后，甲乙雙方應嚴格按照協議約定履行各自職責。2.甲方應及時支付乙方代理費用，確保乙方正常開展人才引進工作。3.乙方應確保人才引進工作的順利進行，及時向甲方反饋工作進展。4.甲乙雙方應相互配合，共同完成人才引進任務。四、違約責任1.任何一方違反協議約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任。2.由于乙方原因導致甲方未能及時引進所需人才，乙方應承擔相應的違約責任。3.由于甲方原因導致乙方未能按時完成人才引進任務，甲方應承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本

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