廚師勞動合同范例：

第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要聘請廚師一名，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就有關事項達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。續簽勞動合同的期限、條件等，按照本合同約定執行。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，從事廚師工作，保證菜品質量，維護餐廳形象。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理，確保工作順利進行。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每月享有____天帶薪年休假，____天帶薪病假，____天帶薪事假。

3.乙方在工作期間，如遇國家法定節假日，按國家規定放假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇。

七、勞動合同解除及終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有關部門申請調解、仲裁或提起訴訟。

2.爭議解決期間，雙方應繼續履行勞動合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方制定的各項規章制度；

4.乙方同意參加社會保險的證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（培訓及管理服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要聘請廚師一名，乙方愿意接受甲方的工作安排，并接受第三方提供的培訓及管理服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就有關事項達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動合同期滿，經甲方同意，乙方可以續簽勞動合同。續簽勞動合同的期限、條件等，按照本合同約定執行。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，在第三方提供的培訓及管理服務下，從事廚師工作，保證菜品質量，維護餐廳形象。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理，確保工作順利進行。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每月享有____天帶薪年休假，____天帶薪病假，____天帶薪事假。

3.乙方在工作期間，如遇國家法定節假日，按國家規定放假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼。

六、第三方責任及權利

1.第三方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備從事廚師工作的基本技能和職業道德。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.第三方有權對乙方進行必要的紀律處分，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。

4.第三方有權收取乙方在培訓期間及服務期間的相關費用。

七、甲方權益及利益

1.甲方享有對乙方工作的監督權，包括但不限于對菜品質量、工作態度等方面的監督。

2.甲方享有對乙方的人事調配權，包括但不限于崗位調整、離職等。

3.甲方享有對乙方工作成果的收益權，包括但不限于工資、獎金等。

4.甲方享有在合同期內對乙方工作的優先續約權。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業秘密的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方離職前，應提前____天向甲方提出書面申請，未經甲方同意，乙方不得擅自離職。

3.乙方離職后，一年內不得在甲方同行業競爭對手處工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有關部門申請調解、仲裁或提起訴訟。

2.爭議解決期間，雙方應繼續履行勞動合同。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方營業執照副本復印件；

4.甲方制定的各項規章制度；

5.第三方提供的培訓及管理服務方案。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為培訓及管理服務提供方，旨在提高乙方的工作技能和職業素養，保障甲方的人力資源需求，同時確保雙方權益得到有效保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞動合同的主體，通過主導合同條款，確保自身權益不受侵害，同時通過第三方服務，提高乙方的工作質量和效率，實現甲方經營目標。

簽訂日期：____________________

：

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（職業發展及保障服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要聘請廚師一名，乙方希望通過第三方提供職業發展及保障服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就有關事項達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動合同期滿，經乙方同意，甲方可以續簽勞動合同。續簽勞動合同的期限、條件等，按照本合同約定執行。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，在第三方提供的職業發展及保障服務下，從事廚師工作，保證菜品質量，維護餐廳形象。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理，確保工作順利進行。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每月享有____天帶薪年休假，____天帶薪病假，____天帶薪事假。

3.乙方在工作期間，如遇國家法定節假日，按國家規定放假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼。

六、第三方責任及權利

1.第三方負責為乙方提供職業發展指導，包括但不限于技能提升、職業規劃等。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并提供相應的職業發展建議。

3.第三方有權對乙方進行必要的培訓，以提高其工作能力和市場競爭力。

4.第三方有權收取乙方在服務期間的相關費用。

七、乙方權益及利益

1.乙方享有在合同期內接受第三方提供的職業發展及保障服務的權利。

2.乙方享有在合同期內因第三方服務提升的職業技能和職業素養。

3.乙方享有在合同期內因第三方服務而獲得的職業發展機會。

4.乙方享有在合同期內因第三方服務而獲得的額外福利待遇。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）未提供必要的工作條件和安全保障的；

（4）強迫乙方加班或克扣加班費的。

2.甲方不得因乙方接受第三方服務而降低乙方的工作待遇或解除勞動合同。

3.甲方不得要求乙方在合同期內放棄接受第三方服務的權利。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有關部門申請調解、仲裁或提起訴訟。

2.爭議解決期間，雙方應繼續履行勞動合同。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方營業執照副本復印