企業(yè)技術總監(jiān)聘用合同模板合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計算。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____個月簽訂新的聘用合同。第二條工作職責2.1乙方在合同期內(nèi)擔任甲方企業(yè)技術總監(jiān)，負責甲方技術部門的全面管理工作，主要包括：（1）制定和實施技術發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織技術團隊進行技術研發(fā)；（3）協(xié)調(diào)技術部門與其他部門的合作；（4）負責技術團隊的培訓和管理；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體地址為____________________。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本薪酬為人民幣____元/月，每月支付一次。4.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，有權調(diào)整乙方的薪酬待遇。4.3乙方享有國家規(guī)定的各類社會保險和福利待遇。第五條工作時間5.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為____小時，具體作息時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第六條知識產(chǎn)權6.1乙方在合同期內(nèi)所完成的技術成果，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.2乙方應遵守甲方關于保密和知識產(chǎn)權保護的相關規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方應對在合同期內(nèi)獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等予以嚴格保密。7.2乙方在合同解除或終止后，仍需繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息已公開或不再具有商業(yè)價值。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第九條合同解除與終止9.1合同期滿，本合同自然終止。9.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。9.3乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，或因個人原因無法履行職責，甲方有權單方面解除本合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確合同主體：合同中應詳細填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或負責人等信息，確保合同主體的合法性。2.合同期限：應明確合同的起始日期和終止日期，以及續(xù)簽合同的條件。3.工作職責：乙方的工作職責應具體明確，避免職責范圍過于寬泛或模糊。4.薪酬待遇：合同中應詳細說明乙方的薪酬結構、支付方式、調(diào)整條件以及福利待遇。5.工作時間：應明確乙方的工作時間和休息時間，確保符合國家關于勞動時間的法律法規(guī)。6.知識產(chǎn)權：應明確乙方在合同期間創(chuàng)造的技術成果的知識產(chǎn)權歸屬。7.保密條款：合同中應詳細規(guī)定保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限以及違約責任。8.違約責任：應明確雙方在違反合同規(guī)定時的責任和違約金的具體數(shù)額。9.合同解除與終止：應詳細列舉可能導致合同解除或終止的情形。10.爭議解決：合同中應明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：1.履行合同：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。2.協(xié)商解決：在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決。3.法律途徑：協(xié)商不成時，可依據(jù)合同約定向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：合同主體：指參與合同關系的當事人，包括自然人和法人。合同期限：指合同有效期的開始和結束時間。工作職責：指乙方根據(jù)合同約定應承擔的具體工作任務和責任。薪酬待遇：指乙方因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資、獎金、福利等。知識產(chǎn)權：指乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的，依法享有獨占性權利的智力成果。保密義務：指乙方對在合同期間獲取的甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密責任。違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因特定事由的出現(xiàn)，使得合同不能繼續(xù)履行，雙方達成一致或依法終止合同關系。爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行處理的過程。哎呀，合同這事兒，可大可小，有時候得根據(jù)具體情況來調(diào)整，讓它更貼切實際。下面我給你舉幾個例子，說說在不同場合下，這個技術總監(jiān)聘用合同可以怎么調(diào)整，還有得準備哪些附件。特殊應用場合及補充條款：1.跨國公司聘用：特殊場合：技術總監(jiān)需要跨國工作，處理海外業(yè)務。補充條款：乙方在海外工作期間，甲方應提供必要的簽證支持、國際旅行保險及住宿安排。2.研發(fā)型初創(chuàng)企業(yè)：特殊場合：初創(chuàng)企業(yè)資金緊張，對技術成果有高期待。補充條款：乙方同意在薪酬中包含一定比例的股權激勵，以鼓勵創(chuàng)新和長期貢獻。3.高保密項目合作：特殊場合：涉及國家秘密或重要商業(yè)機密的特殊項目。補充條款：乙方需接受額外的保密培訓，并簽訂更為嚴格的保密協(xié)議，明確泄露機密信息的法律責任。4.遠程工作模式：特殊場合：技術總監(jiān)因個人原因或公司政策，需要遠程辦公。補充條款：甲方應提供必要的遠程工作設備和通信工具，并明確遠程工作的考核標準和溝通機制。合同所需附件列表：1.乙方的學歷證明和資格證書：證明乙方具備擔任技術總監(jiān)的資質(zhì)。2.乙方的身份證明文件：身份證、護照等，用于核實乙方身份。3.工作交接清單：詳細記錄乙方入職時接手的工作內(nèi)容、項目狀態(tài)等。4.保密協(xié)議：針對高保密項目或信息，雙方簽訂的詳細保密條款。5.股權激勵計劃：若乙方有股權激勵，需附上具體的激勵計劃文件。6.遠程工作協(xié)議：若乙方遠程工作，應詳細說明遠程工作的條款和條件。7.健康證明：尤其是對于需要