甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫(yī)院新生兒科雇傭陪護人員合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇傭人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭人員描述1.人員名稱與資格人員1：名稱為______，資格為______（詳細說明如年齡、性別、學歷、專業(yè)等）。人員2（如有）：名稱為______，資格為______。乙方應(yīng)具備完成新生兒科陪護工作的能力和資格。2.人員職責要求乙方應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行陪護職責，負責新生兒科的日常護理工作，包括但不限于新生兒的生活照料、健康監(jiān)測等。乙方保證在正常工作條件下，自雇傭之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌淖o理事故或差錯。二、雇傭數(shù)量與待遇1.雇傭數(shù)量甲方預計雇傭的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實際雇傭數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬待遇人員1的月工資為______元，人員2（如有）的月工資為______元。本合同預計總薪酬為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計雇傭數(shù)量計算得出，最終總額以實際雇傭數(shù)量和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準。三、雇傭時間與地點1.雇傭時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始工作。對于工作時間的調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成調(diào)整。2.工作地點乙方應(yīng)在甲方位于______（詳細地址）的新生兒科工作。四、合同管理與終止1.合同管理雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)積極配合。2.合同終止合同期滿或任何一方提前終止合同，應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知對方。合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的護理服務(wù)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進意見。有權(quán)根據(jù)新生兒科的工作需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時間安排，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行職責。按照合同約定支付乙方薪酬，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在履行職責期間，有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和培訓。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不滿足要求，有權(quán)要求甲方進行改善。義務(wù)：嚴格按照甲方的要求和新生兒科的工作規(guī)范進行護理工作。保守醫(yī)院機密和病人隱私，不得泄露給任何第三方。六、檢驗與評估1.檢驗方式甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，評估方式包括但不限于工作質(zhì)量檢查、病人滿意度調(diào)查等。乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，并針對評估結(jié)果進行改進。2.評估標準評估標準以本合同約定的護理服務(wù)標準、醫(yī)院規(guī)章制度以及行業(yè)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取措施進行改進。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.薪酬發(fā)放乙方每月的薪酬應(yīng)在每月的______日前發(fā)放，具體發(fā)放日期由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成合同約定的服務(wù)期限且經(jīng)甲方確認工作完成無誤后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付薪酬的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行護理職責，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的薪酬，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露病人隱私或違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人隱私、病人信息以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、病人護理記錄等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義