2025年企業(yè)勞動(dòng)合同書樣本參考甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____乙方（勞動(dòng)者）：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系地址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行修改。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、傷、孕等原因需要休養(yǎng)的，按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和乙方崗位要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同