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文檔簡介

2025年保密協議退出程序規定一、引言為規范____年保密協議退出程序，確保企業和員工在保密協議終止過程中的權益得到有效保障，根據我國相關法律法規和企業內部管理規定，特制定本規定。二、退出程序1.提前通知員工需在____日前向企業提出書面退出保密協議的申請，并說明原因。書面申請應當包括以下內容：（1）員工姓名、部門、職位及聯系方式；（2）申請退出的具體原因；（3）申請退出保密協議的時間；（4）承諾在退出保密協議后遵守相關保密義務。2.審核與批準（1）企業收到員工退出保密協議的申請后，應當在____個工作日內進行審核；（2）審核通過后，企業應當在____個工作日內批準員工退出保密協議；（3）若審核不通過，企業應當在____個工作日內通知員工，并說明原因。3.簽訂解除協議（1）員工退出保密協議得到企業批準后，雙方應當在____個工作日內簽訂解除保密協議；（2）解除協議應當明確雙方在保密協議終止后的權利和義務；（3）解除協議應當由雙方簽字蓋章，并留存各自檔案。4.保密義務延續員工退出保密協議后，仍需遵守以下保密義務：（1）對在職期間接觸到的企業商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密；（2）不得利用企業商業秘密、技術秘密、客戶信息等從事與原企業相同或相似的經營活動；（3）不得泄露企業商業秘密、技術秘密、客戶信息等給第三方。三、退出保密協議的補償1.員工退出保密協議，企業應當按照以下標準給予補償：（1）員工在職期間每月支付保密費用____元；（2）員工退出保密協議后，企業一次性支付____個月的保密費用作為補償。2.補償方式：企業應當在解除保密協議簽訂之日起____個工作日內，將補償款項支付給員工。四、違規處理1.員工違反保密協議規定，泄露企業商業秘密、技術秘密、客戶信息等，企業有權依法追究其法律責任；2.企業違反保密協議規定，未按約定支付保密費用或解除保密協議，員工有權依法追究企業的法律責任。五、附則1.本規定自發布之日起實施；2.本規定解釋權歸企業所有；3.本規定如有未盡事宜，可由雙方協商補充。本規定旨在規范____年保密協議退出程序，保障企業和員工的合法權益。雙方應嚴格遵守本規定，共同維護企業的商業秘密安全。

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