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文檔簡介

2025年物業管理經理聘用合同文本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為合法注冊的物業管理公司，乙方具備物業管理經理的任職資格，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方聘請乙方擔任物業管理經理事宜，經友好協商，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月簽訂新的聘用合同。二、工作職責1.乙方作為甲方聘請的物業管理經理，應全面負責甲方的物業管理業務，包括但不限于物業項目管理、客戶服務、物業維護、安全保衛等工作。2.乙方應嚴格執行國家及地方有關物業管理的法律法規，確保物業管理服務的合法、合規。3.乙方應按照甲方的要求，制定和完善物業管理各項規章制度，提高物業管理水平，提升業主滿意度。4.乙方應定期向甲方報告工作情況，及時解決物業管理過程中出現的問題，確保物業管理工作的正常運行。三、薪酬待遇1.乙方在合同期內的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。2.乙方在合同期內的績效獎金根據物業管理業績及甲方考核結果確定，具體金額由甲乙雙方協商確定。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。四、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間由甲方根據實際情況安排。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、陪產假等休假權益。五、保密及競業限制1.乙方在合同期內及合同終止后____年內，對甲方的商業秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務，未經甲方同意不得向第三方披露。2.乙方在合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的物業管理公司任職或經營與甲方相同或相近的業務。六、合同解除及違約責任1.甲乙雙方提前解除合同，應提前一個月書面通知對方。2.如乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方未履行合同期限內的工資總和。3.如甲方違反合同規定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方未履行合同期限內的工資總和。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.如甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議

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