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文檔簡介

2025年企業間人才流動與培訓合作協議示例甲方：____公司乙方：____公司一、協議背景鑒于甲方與乙方在____行業內的長期合作關系，為促進雙方人才資源的共享與優化，提高員工素質及業務水平，甲乙雙方本著平等互利、優勢互補的原則，經友好協商，特訂立本人才流動與培訓合作協議。二、協議內容1.人才流動（1）甲方同意在____年內在其內部選拔不超過____名優秀員工，向乙方輸送，以支持乙方在____業務領域的拓展。（2）乙方同意接收甲方輸送的人才，并提供相應的崗位及待遇，確保人才在乙方的順利融入與發展。2.培訓合作（1）甲方負責為乙方提供____名員工的培訓，培訓內容涵蓋____、____、____等方面。（2）乙方負責為甲方提供____名員工的培訓，培訓內容涵蓋____、____、____等方面。（3）雙方應在培訓期間提供必要的設施、資料及師資，確保培訓質量。3.培訓費用及待遇（1）甲方為乙方提供的培訓，乙方需支付相應的培訓費用，具體金額為____元。（2）乙方為甲方提供的培訓，甲方需支付相應的培訓費用，具體金額為____元。（3）在人才流動期間，乙方應按照乙方的薪酬體系為甲方輸送的人才提供薪酬待遇，并按照國家相關規定為員工繳納保險。4.人才流動與培訓期限（1）人才流動期限為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。（2）培訓期限為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。5.保密條款（1）甲乙雙方應對在合作過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密，未經對方同意不得向第三方泄露。（2）雙方在合作過程中產生的文件、資料、數據等，未經對方同意不得對外公布。6.違約責任（1）甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行義務，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。（2）如因一方違約導致合作無法繼續，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的損失賠償。三、協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、協議解除與終止1.協議解除：在協議有效期內，如雙方經協商一致，可提前解除本協議。2.協議終止：協議期滿后，雙方如無續約意向，本協議自動終止。五、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.

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