柔性引進人才合同范本

甲方（用人單位）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

聯系電話：___________

乙方（柔性引進人才）：___________

地址：___________

身份證號碼：___________

聯系電話：___________

鑒于甲方為滿足業務發展需要，擬引進乙方作為柔性人才，乙方同意以柔性方式為甲方提供服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在柔性引進人才過程中的權利、義務和責任，以促進雙方合作的順利進行。

第二條合同期限

1.本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方可根據合作情況協商續簽。

第三條工作內容

1.乙方根據甲方的需求，提供以下服務：

-技術咨詢服務；

-項目研發支持；

-人才培養與指導；

-其他經雙方協商確定的工作內容。

2.乙方應保證所提供的服務符合甲方的要求，并達到行業標準。

第四條工作方式

1.乙方以非全日制、非固定場所的方式為甲方提供服務。

2.乙方應根據甲方的工作安排，合理安排工作時間，確保工作質量。

第五條工作條件

1.甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。

2.甲方應保證乙方在工作期間的人身安全和健康。

第六條報酬與支付

1.甲方應按照以下方式向乙方支付報酬：

-基本報酬：甲方每月支付乙方基本報酬人民幣____元。

-績效報酬：根據乙方的工作績效，甲方每季度支付乙方績效報酬人民幣____元。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月基本報酬，每季度結束后____日內支付乙方上季度績效報酬。

3.乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方有權從乙方的報酬中代扣代繳。

第七條保密條款

1.乙方在履行本合同過程中所接觸到的甲方商業秘密、技術秘密及其他保密信息，未經甲方書面同意，不得泄露給第三方。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第八條知識產權

1.乙方在履行本合同過程中所形成的知識產權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等，歸甲方所有。

2.乙方應協助甲方辦理知識產權的申請、登記等手續。

第九條合同變更與解除

1.合同一經簽訂，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更或解除。

2.有下列情形之一的，一方可以解除合同：

-一方嚴重違反合同約定，經另一方書面通知后____日內未改正的；

-一方破產、解散或被吊銷營業執照的；

-因不可抗力致使合同無法繼續履行的。

3.合同解除后，雙方應按照合同約定和實際情況，妥善處理善后事宜。

第十條違約責任

1.一方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

2.違約方應支付的違約金為違約行為所涉及金額的____%。

第十一條不可抗力

1.因不可抗力導致合同無法履行或部分履行的，受影響一方應及時通知對方，并提供相應證明。

2.雙方應根據不可抗力的影響，協商變更或解除合同。

第十二條爭議解決

雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

第十四條生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___________

法定代表人（簽字）：_