學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁中國社會科學院大學

《供應鏈調查與分析》2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個小題，每小題2分，共30分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、有關項目風險管理，一個項目在執行過程中可能面臨多種風險。以下哪種風險應對策略適用于風險發生可能性小但后果嚴重的情況？（）A.風險規避B.風險減輕C.風險轉移D.風險接受2、在運營管理中的庫存管理中，企業采用了ABC分類法對庫存物品進行分類管理。以下哪種物品通常屬于A類物品？（）A.價值高、數量少的物品B.價值低、數量多的物品C.價值和數量都適中的物品D.價值和數量都不確定的物品3、在客戶關系管理中，以下哪個環節對于提高客戶滿意度和忠誠度最為關鍵？（）A.客戶獲取B.客戶保留C.客戶發展D.客戶識別4、在績效考核中，平衡計分卡是一種常用的方法。平衡計分卡從多個維度評估績效，以下哪個維度不屬于平衡計分卡的范疇？（）A.財務維度B.客戶維度C.內部流程維度D.員工個人維度5、企業為了提升品牌知名度和美譽度，需要進行品牌管理。以下關于品牌建設的策略中，更有助于建立消費者忠誠度的是：（）A.頻繁更換品牌形象B.注重品牌傳播的廣度，忽視深度C.提供一致的品牌體驗D.降低品牌產品的質量以降低成本6、對于一個面臨競爭對手新產品挑戰的企業，以下哪種競爭策略更能有效應對并保持市場競爭力？（）A.快速跟進B.差異化回應C.價格戰D.合作聯盟7、在危機管理中，企業應該具備快速響應的能力。當面臨突發的產品質量危機時，企業首先應該：（）A.隱瞞事實，試圖掩蓋問題B.迅速公開真相，采取措施解決問題，承擔責任C.指責競爭對手惡意陷害，轉移公眾注意力D.等待政府部門的指示，不采取任何自主行動8、一家企業在制定戰略規劃時，面臨著多種選擇。一種是通過擴大生產規模降低成本，以價格優勢占領市場；另一種是通過研發創新，推出高端產品，獲取高附加值。在資源有限的情況下，企業應該如何抉擇？（）A.優先選擇擴大生產規模B.優先選擇研發創新C.根據市場需求和自身優勢綜合考慮D.放棄戰略規劃，維持現狀9、在企業的危機管理中，以下哪個階段對于危機的有效化解和預防復發最為關鍵？（）A.危機預警B.危機處理C.危機恢復D.危機評估10、在組織行為學中，對于一個團隊成員之間存在沖突的項目團隊，以下哪種沖突解決方式更有利于團隊的長期協作？（）A.妥協B.合作C.回避D.強制11、在戰略管理的過程中，以下哪個步驟是確定組織長期發展方向和目標的關鍵？（）A.戰略分析B.戰略選擇C.戰略實施D.戰略評估12、在企業的品牌管理中，以下哪個因素對于維護品牌的長期價值和穩定性最為關鍵？（）A.品牌定位B.品牌傳播C.品牌延伸D.品牌保護13、有關質量管理，一家制造企業在生產過程中發現產品質量出現了問題。以下哪種質量管理工具最適合用于分析問題產生的根本原因？（）A.控制圖B.直方圖C.因果圖D.排列圖14、一家企業想要提高其產品在市場上的競爭力，決定對生產流程進行優化。以下關于流程優化的措施中，最能有效提高生產效率的是：（）A.增加生產環節的檢驗次數。B.采用先進的自動化生產設備。C.減少不必要的中間環節。D.增加工人數量15、在組織的沖突管理中，建設性沖突能夠促進組織的發展。以下哪種沖突屬于建設性沖突？（）A.由于資源分配不均導致的部門之間的沖突B.為了改進工作流程而產生的不同意見的沖突C.由于個人恩怨引起的員工之間的沖突D.由于權力爭奪引發的管理層之間的沖突二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）分析企業社會責任報告的編制內容和作用，探討如何通過社會責任報告提升企業形象。2、（本題5分）詳細闡述員工培訓與發展的重要性和方法，探討如何根據員工需求制定個性化的培訓計劃。3、（本題5分）管理者如何運用決策樹等定量分析工具來輔助復雜的決策過程，提高決策的科學性和準確性？三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）知識管理中的知識共享是企業創新的重要基礎。請論述知識共享的障礙、方法以及如何促進知識共享，以提高企業的創新能力和競爭力。2、（本題5分）決策的跨文化因素對企業國際化經營具有重要影響。請論述跨文化因素在決策中的表現、影響以及如何在跨文化環境下進行有效的決策，結合具體案例進行分析。3、（本題5分）領導行為對員工績效有著重要的影響。請論述不同領導行為對員工績效的影響，包括指導型、支持型、參與型等，并探討如何根據員工特點選擇合適的領導行為。4、（本題5分）知識管理中的知識創新是關鍵環節。請論述知識創新的過程、方法以及如何促進知識創新，結合實際案例分析知識創新對組織競爭力的提升作用。5、（本題5分）企業文化與企業戰略之間存在著密切的關系。請論述企業文化對企業戰略的影響，以及如何通過企業文化的建設來支持企業戰略的實施。分析成功企業在文化與戰略融合方面的經驗，并結合實際案例說明企業文化與戰略的協同作用。四、案例分析題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）一家建筑企業在工程項目質量管理中，存在質量監督不到位的問題。請研究該企業應如何加強質量監督？2、（本題10分）一家能源企業在推進綠色能源項目時，面臨技術難題和資