人才招聘委托協(xié)議合同書合同編號：___________________第一章合同雙方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：_________________1.1.2甲方法定代表人：_________________1.1.3甲方地址：_________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：_________________1.1.5甲方電子郵箱：_________________1.2乙方信息1.2.1乙方名稱：_________________1.2.2乙方法定代表人：_________________1.2.3乙方地址：_________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：_________________1.2.5乙方電子郵箱：_________________第二章招聘需求2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：_________________2.1.2崗位職責(zé)：_________________2.1.3崗位人數(shù)：_________________2.2招聘條件2.2.1學(xué)歷要求：_________________2.2.2專業(yè)要求：_________________2.2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：_________________2.2.4其他要求：_________________第三章招聘方式3.1乙方負(fù)責(zé)采用以下方式進(jìn)行招聘：3.1.1網(wǎng)絡(luò)招聘：_________________3.1.2校園招聘：_________________3.1.3人才市場招聘：_________________3.1.4其他招聘方式：_________________3.2乙方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性和完整性。第四章招聘費(fèi)用及支付4.1招聘費(fèi)用4.1.1乙方招聘過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、場地費(fèi)、人員費(fèi)等，均由甲方承擔(dān)。4.1.2乙方應(yīng)向甲方提供所有費(fèi)用的詳細(xì)清單。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)在乙方提交費(fèi)用清單后的____個工作日內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。4.2.2甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。第五章合同期限及終止5.1合同期限5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。5.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。5.2合同終止5.2.1任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，有權(quán)終止合同。5.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，合同自動終止。5.2.3合同終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。第六章招聘成果及交付6.1招聘成果6.1.1乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成招聘工作，并將符合條件的應(yīng)聘者信息交付甲方。6.1.2應(yīng)聘者信息應(yīng)包括但不限于個人簡歷、面試記錄、評價(jià)結(jié)果等。6.2交付方式6.2.1乙方應(yīng)以電子文檔形式將招聘成果交付甲方。6.2.2乙方應(yīng)在每個招聘階段完成后，及時向甲方報(bào)告招聘進(jìn)展情況。6.3成果質(zhì)量保證6.3.1乙方保證交付的招聘成果真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6.3.2如因乙方原因?qū)е抡衅赋晒环弦螅曳綉?yīng)負(fù)責(zé)重新提供或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章服務(wù)支持與保障7.1服務(wù)支持7.1.1乙方應(yīng)提供必要的招聘咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘策略、面試技巧等。7.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行初步的面試篩選工作。7.2保障措施7.2.1乙方應(yīng)保證招聘過程中的信息安全和保密。7.2.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證招聘活動合法合規(guī)。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方對本合同內(nèi)容及招聘過程中獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.2保密責(zé)任8.2.1雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同變更9.1變更條件9.1.1合同簽訂后，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致等原因，需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更程序9.2.1雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。9.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十章合同解除10.1解除條件10.1.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行書面通知。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。第十一章招聘效果評估11.1評估標(biāo)準(zhǔn)11.1.1甲方將根據(jù)招聘成果的質(zhì)量、招聘周期、招聘成本等因素對乙方的服務(wù)進(jìn)行評估。11.1.2評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于應(yīng)聘者質(zhì)量、招聘效率、客戶滿意度等。11.2評估方式11.2.1甲方將在招聘工作完成后進(jìn)行評估，并出具書面評估報(bào)告。11.2.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行評估工作，并提供必要的支持。11.3評估結(jié)果處理11.3.1甲方根據(jù)評估結(jié)果向乙方提出改進(jìn)建議。11.3.2乙方應(yīng)在收到改進(jìn)建議后的____個工作日內(nèi)回復(fù)甲方，并提出改進(jìn)措施。第十二章其他條款12.1合作關(guān)系12.1.1本合同不構(gòu)成甲乙雙方之間的合作關(guān)系，雙方均為獨(dú)立的法人實(shí)體。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3語言文字12.3.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：13.1.1招聘崗位說明書13.1.2招聘預(yù)算表13.1.3其他與本合同相關(guān)的文件和資料。13.2附件效力1