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文檔簡介

2025年企業臨時用工協議模板甲方（以下簡稱“企業”）：乙方（以下簡稱“臨時工”）：鑒于甲方因業務需要，需臨時聘請乙方提供勞動力，為確保甲乙雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本臨時用工協議。一、協議主體甲方為企業法人，具備合法經營資格，注冊地為____，統一社會信用代碼為____。乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為____，住址為____。二、工作內容與期限1.乙方在協議期間，應按照甲方的安排，承擔以下工作內容：（具體工作內容）2.本協議有效期為____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。3.在協議期限內，如甲方因業務調整需變更乙方的工作內容，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作報酬與支付1.乙方在協議期間的工資待遇為____元/月，其中基本工資為____元，績效工資為____元。2.甲方應于每月____日前，將乙方當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在協議期間如有加班，甲方應按照國家相關法律法規支付加班費。四、勞動保障與福利1.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護措施。2.甲方應為乙方繳納____社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.乙方在協議期間享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.甲方應按照國家相關規定，為乙方提供住宿、就餐等福利。五、勞動紀律與保密1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。2.乙方在協議期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在協議解除或終止后，仍應繼續承擔保密義務。六、協議解除與終止1.在協議期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除協議。2.在協議期限內，如甲方因業務調整，需提前解除協議，應提前____天書面通知乙方。3.協議期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的協議。七、爭議解決1.本協議簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守協議內容。2.如甲乙雙方在履行協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。3.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協議內容，甲乙雙方已充分了解并自愿簽訂。

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