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2025年企業軟件策劃崗位試用期合同協議模板甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方愿意聘請乙方擔任企業軟件策劃崗位工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成以下試用期合同協議：一、合同期限1.本合同自乙方正式入職之日起生效，試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。2.試用期屆滿，甲方根據乙方的表現和公司需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。二、工作內容1.乙方在試用期內擔任企業軟件策劃崗位，具體工作內容如下：（1）負責軟件產品的需求調研、分析和梳理；（2）撰寫軟件產品的需求文檔、設計文檔和測試文檔；（3）與開發團隊密切配合，確保產品順利開發、測試和上線；（4）參與項目進度跟蹤和項目管理工作；（5）完成甲方交代的其他相關工作。2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度，保守公司商業秘密，愛護公司財產。三、勞動報酬1.乙方試用期的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），以現金或銀行轉賬方式支付。2.乙方試用期工資待遇含基本工資、崗位工資、績效工資等，具體分配比例由甲方根據公司規定和乙方實際工作表現確定。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：通訊補貼、交通補貼、餐飲補貼等。五、勞動合同的解除和終止1.在試用期內，乙方如出現以下情形，甲方有權解除勞動合同：（1）乙方違反國家法律法規、公司規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方不符合招聘崗位要求，經培訓后仍不能勝任工作；（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）乙方在試用期內解除勞動合同。2.在試用期內，乙方如提前解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。六、爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____附件1：

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