企業蓋章勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________

法定代表人：_____________

地址：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

1.2甲方根據乙方的工作能力和崗位需求，可對乙方的工作內容和崗位職責進行調整。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為__________，具體作息時間由甲方另行規定。

2.2乙方每月享有__________天的帶薪年休假，具體安排由甲方根據乙方的工作情況予以批準。

2.3乙方享有國家規定的法定節假日及公休日。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家有關法律法規和行業標準支付乙方工資。

3.2乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方每月支付乙方工資的具體數額為人民幣__________元。

3.4甲方應按時足額支付乙方工資，如逾期支付，乙方有權要求甲方支付違約金。

第四條社會保險與福利

4.1甲方按照國家有關法律法規為乙方繳納社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

4.2甲方為乙方提供下列福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日加班工資；

（3）婚喪嫁娶慰問金；

（4）其他福利待遇。

第五條工作紀律與保密

5.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。

5.2乙方應對其在工作中了解到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。

5.3如乙方違反上述保密義務，應承擔相應的法律責任。

第六條違約責任

6.1如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

6.2如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

第七條合同的解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任的；

（3）乙方因嚴重違反勞動紀律被甲方辭退的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失的；

（4）乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條合同生效與變更

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的營業執照副本

2.乙方的身份證復印件

3.社會保險繳納憑證

4.甲方提供的其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________

法定代表人：_____________

地址：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

第三方主體（服務提供方）：

名稱：________________

法定代表人：_____________

地址：________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，第三方作為服務提供方，愿意提供相應的服務保障，為保障甲乙雙方的合法權益，經甲乙雙方及第三方充分協商，達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

1.2甲方根據乙方的工作能力和崗位需求，可對乙方的工作內容和崗位職責進行調整。

1.3第三方負責為乙方提供必要的工作培訓和技術支持。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為__________，具體作息時間由甲方另行規定。

2.2乙方每月享有__________天的帶薪年休假，具體安排由甲方根據乙方的工作情況予以批準。

2.3乙方享有國家規定的法定節假日及公休日。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家有關法律法規和行業標準支付乙方工資。

3.2乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方每月支付乙方工資的具體數額為人民幣__________元。

3.4甲方應按時足額支付乙方工資，如逾期支付，乙方有權要求甲方支付違約金。

第四條社會保險與福利

4.1甲方按照國家有關法律法規為乙方繳納社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

4.2第三方負責監督甲方的社會保險繳納情況，確保乙方權益。

第五條第三方責任

5.1第三方負責提供乙方的工作場所、設備、工具等必要條件。

5.2第三方應確保乙方在工作過程中的安全與健康。

5.3第三方應對乙方進行必要的安全培訓，確保乙方了解并遵守相關安全規定。

第六條甲方的權利與義務

6.1甲方有權要求乙方按照規定的工作時間、地點和內容完成工作任務。

6.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

6.3甲方應保證乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

6.4甲方應遵守國家有關勞動法律法規，確保乙方享有法定權益。

第七條乙方的責任與義務

7.1乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。

7.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

7.3乙方應按照甲方的要求完成工作任務，確保工作質量。

7.4乙方應配合第三方進行安全培訓和監督檢查。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.2如乙方因犯罪被依法追究刑事責任，甲方有權立即解除本合同。

8.3如乙方違反保密義務，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律被甲方辭退的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失的；

（4）乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條合同生效與變更

11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的營業執照副本

2.乙方的身份證復印件

3.社會保險繳納憑證

4.第三方提供的服務協議

5.甲方提供的其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業的服務提供方，確保甲方在乙方工作中的權益得到有效保障。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方按照約定完成工作任務，同時保障甲方在合同履行過程中的權益，如工資支付、社會保險繳納等。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方建立了明確的權責關系，為共同推進合作項目的順利進行提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________

法定代表人：_____________

地址：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

地址：________________

第三方主體（人力資源外包公司）：

名稱：________________

法定代表人：_____________

地址：________________

鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，第三方作為人力資源外包公司，愿意提供乙方所需的工作保障和福利待遇，為保障乙方在甲方工作期間的合法權益，經甲乙雙方及第三方充分協商，達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

1.2甲方根據乙方的工作能力和崗位需求，可對乙方的工作內容和崗位職責進行調整。

1.3第三方負責為乙方提供必要的工作培訓和技術支持。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為__________，具體作息時間由甲方另行規定。

2.2乙方每月享有__________天的帶薪年休假，具體安排由甲方根據乙方的工作情況予以批準。

2.3乙方享有國家規定的法定節假日及公休日。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家有關法律法規和行業標準支付乙方工資。

3.2乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方每月支付乙方工資的具體數額為人民幣__________元。

3.4甲方應按時足額支付乙方工資，如逾期支付，乙方有權要求甲方支付違約金。

第四條社會保險與福利

4.1甲方按照國家有關法律法規為乙方繳納社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

4.2第三方負責監督甲方的社會保險繳納情況，確保乙方權益。

第五條第三方責任

5.1第三方負責為乙方提供必要的工作場所、設備、工具等必要條件。

5.2第三方應確保乙方在工作過程中的安全與健康。

5.3第三方應對乙方進行必要的安全培訓，確保乙方了解并遵守相關安全規定。

第六條乙方的權利與義務

6.1乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作環境、設備和工作資料。

6.2乙方有權參與工作培訓，提高自身技能和職業素養。

6.3乙方有權了解自己的工資待遇、社會保險繳納情況及其他福利待遇。

6.4乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。

第七條甲方的責任與義務

7.1甲方應保證乙方的工作條件和環境符合國家相關法律法規的要求。

7.2甲方應按照合同約定支付乙方工資，并確保社會保險繳納的及時性和準確性。

7.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得非法限制乙方的勞動權。

7.4甲方應提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。

第八條甲方的違約及限制條款

8.1如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。

8.2如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并有權解除合同。

8.3如甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失的，乙方有權要求甲方賠償損失。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失的；

（4）乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任的；

（3）乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條合同生效與變更

11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法