十五內勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方從事____________________崗位工作，乙方同意按照本合同約定，在甲方單位工作，現甲乙雙方經平等協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方單位從事____________________崗位工作，工作內容為____________________。

第二條工作地點

2.1乙方工作地點為：____________________。

第三條工作時間

3.1乙方每周工作五天，每天工作____________________小時。

第四條工資待遇

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為：____________________元/月。

4.2乙方工資支付方式為：____________________。

4.3甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條試用期

5.1本合同期限為____________________年，試用期為本合同期限的____________________個月。

第六條休息休假

6.1乙方享有國家規定的休息休假權利。

第七條勞動合同的解除和終止

7.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

7.3以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方強迫乙方加班或延長工作時間；

（4）乙方在試用期內，甲方未按約定支付工資或繳納社會保險和住房公積金。

第八條保密條款

8.1乙方對本合同約定的工作內容、技術秘密、商業秘密負有保密義務。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條合同生效及解除

10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同期限屆滿或雙方協商一致解除本合同后，本合同自行終止。

第十一條附則

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方入職體檢報告

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方從事____________________崗位工作，且乙方通過丙方提供的專業服務實現其工作需求，甲乙雙方及丙方經平等協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方單位從事____________________崗位工作，工作內容為____________________。

1.2乙方的工作成果將接受丙方的質量監督和評估。

第二條工作地點

2.1乙方工作地點為：____________________。

2.2丙方負責為乙方提供必要的工作環境和條件。

第三條工作時間

3.1乙方每周工作五天，每天工作____________________小時。

3.2丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定。

第四條工資待遇

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為：____________________元/月。

4.2甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3丙方對乙方的工資支付和福利待遇承擔連帶責任。

第五條試用期

5.1本合同期限為____________________年，試用期為本合同期限的____________________個月。

5.2丙方應對乙方在試用期內的工作表現進行評估。

第六條休息休假

6.1乙方享有國家規定的休息休假權利。

6.2丙方應保障乙方休息休假的權利。

第七條甲方的權利與義務

7.1甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務。

7.2甲方有權對乙方的工作成果進行審核和驗收。

7.3甲方有權對乙方的工作進行必要的指導和監督。

7.4甲方有權在乙方違反合同約定時，根據法律規定解除本合同。

第八條丙方的責任與義務

8.1丙方應確保乙方具備完成工作任務所需的技能和資質。

8.2丙方應監督乙方的工作進度和質量，確保乙方的工作成果符合甲方要求。

8.3丙方應承擔乙方在工作過程中可能發生的意外事故責任。

8.4丙方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、休息休假等。

第九條乙方的違約及限制條款

9.1乙方如有違反國家法律法規、甲方規章制度或丙方監督要求的行為，甲方有權解除本合同。

9.2乙方如有泄露甲方商業秘密的行為，應承擔相應的法律責任。

9.3乙方如有嚴重失職行為，給甲方造成重大損失，甲方有權解除本合同并要求乙方賠償損失。

9.4乙方在工作期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方入職體檢報告

4.丙方服務協議

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在通過其專業服務，提高乙方的工作效率和質量，確保甲方業務目標的實現。同時，丙方作為服務提供方，對乙方的工作進行監督和評估，有助于甲方更好地控制工作過程，降低風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定明確的權利和義務，確保乙方按照合同約定完成工作任務，保障甲方的合法權益。同時，甲方通過丙方的專業服務，優化工作流程，提高工作質量，實現業務目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方從事____________________崗位工作，且乙方希望通過丙方提供的專業培訓提升自身能力，甲乙雙方及丙方經平等協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方單位從事____________________崗位工作，工作內容為____________________。

1.2乙方的工作成果將接受丙方的專業培訓和指導。

第二條工作地點

2.1乙方工作地點為：____________________。

2.2丙方負責為乙方提供必要的工作環境和條件。

第三條工作時間

3.1乙方每周工作五天，每天工作____________________小時。

3.2丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定，并保障乙方休息休假的權利。

第四條工資待遇

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為：____________________元/月。

4.2乙方在丙方培訓期間，甲方應按約定支付培訓期間的工資。

4.3甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條試用期

5.1本合同期限為____________________年，試用期為本合同期限的____________________個月。

5.2丙方應對乙方在試用期內的工作表現進行評估，并反饋給甲方。

第六條休息休假

6.1乙方享有國家規定的休息休假權利。

6.2丙方應協助甲方保障乙方休息休假的權利。

第七條乙方的權利與義務

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險和住房公積金。

7.2乙方有權要求丙方提供專業培訓和指導，提升自身能力。

7.3乙方有權要求甲方和丙方共同保障其合法權益。

第八條丙方的責任與義務

8.1丙方應按照合同約定，為乙方提供專業培訓和指導。

8.2丙方應監督乙方在甲方單位的工作表現，并及時向甲方反饋。

8.3丙方應保障乙方在培訓期間的人身安全和合法權益。

第九條甲方的違約及限制條款

9.1甲方如有未按約定支付工資或繳納社會保險和住房公積金的行為，乙方有權要求甲方立即改正。

9.2甲方如有強迫乙方加班或延長工作時間的行為，乙方有權拒絕。

9.3甲方如有侵犯乙方合法權益的行為，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方入職體檢報告

4.丙方培訓服務協議

5.其他相